隨著行業邁向高質量的發展新周期，各大酒企紛紛將人才戰略提升至新的高度。2022年謀求“穩中求速”的金徽酒也不例外。

　　自2020年5月成為復星快樂板塊核心成員以來，在復星系的支持下，金徽酒加速全國化布局，華東區域迅速擴張；2021年，金徽酒精耕西北，穩步推進全國化進程，布局全國。在此背景下，金徽酒對人才的需求也進一步擴大。

　　近日，金徽酒面向市場發布人才招募令，宣布對大區負責人、區域負責人、業務代表及策劃經理、推廣專員、財務專員、行政專員等多崗位啟動招聘，招聘區域涵蓋江蘇、浙江、江西、山東、河南五大華東重點城市，薪資待遇可達50萬。

　　高薪招聘、廣求賢才的背后，映射出金徽酒華東市場整體向好的發展態勢。更值得應聘者關注的是，金徽酒愈加廣闊的發展平臺和以人為本的理念才是人才長遠發展的重要因素。

　　上市名企、復星賦能

　　金徽未來可期

　　復盤金徽酒近年來的發展，穩步上升是一大關鍵詞。

　　2016年3月10日，金徽酒在上海證券交易所A股掛牌上市，正式成為全國第19家上市公司，股票代碼603919；2019年以來，金徽酒以“上市公司”為新起點，將“二次創業”作為核心戰略，持續為“躋身中國白酒10強，打造中國知名白酒品牌，建成中國大型白酒釀造基地”目標奮斗；2021年，借助復星生態的優勢，金徽酒在華東地區先后成立上海、江蘇銷售公司，擴大市場份額，打開華東市場格局。在產品上，金徽酒華東銷售公司正式推出戰略新品金徽老窖超長發酵系列，核心賣點是更長時間發酵，品質獲得業內外專業人士好評。

　　2022年，金徽酒將借助高流量優質媒體、成都糖酒會等平臺，進一步放大品牌聲量，拓展營銷業務，精耕西北，布局全國。由此，金徽酒華東市場將迎來快速上升期，企業發展前景可期，對于應聘者來說，同樣是不可多得的快速成長機會。

　　奉行以人為本、長期主義

　　金徽成就共同夢想

　　一直以來，金徽酒秉承“人人有機會、人人有舞臺”的人才理念，堅持開放的人才觀，鼓勵廣大員工立足崗位、積極探索、大膽嘗試、開拓創新，讓有夢想、想干事、能干事、干成事的員工有展示自我的平臺。

　　金徽酒也非常注重員工的長期發展，為員工搭建了合理的職業上升通道，一年2次晉升機會，并推出“優秀員工持股計劃”，貫徹人文關懷，生日禮金、結婚禮金等多項補貼融于企業春風化雨般的關愛之中。

　　一滴水，只有匯入大海才不會干涸；一個人，只有融于團隊才價值無限。“金徽酒團隊整體年輕化，也期待更多酒業年輕人的加入，金徽酒華東團隊來自各大名酒企業，敢想敢言敢做，發揮個人優勢，攜手組建有秩序、有干勁、有活力的業務團隊，共創共享、贏在金徽。”金徽酒方面向酒業家表示。