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        黨代會特評《盛會視點》 黨建引領譜新篇

        2021年10月23日08:26   來源:宿遷市廣播電視總臺

          踏上實現第二個百年奮斗目標新征程之際,市第六次黨代會提出,要堅決落實新時代黨的建設總要求,大力弘揚偉大建黨精神,深入實施黨建“五強”工程,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

          記者:“強化黨建引領,不僅是要強化思想政治建設。本次黨代會還提出良好的政治生態是宿遷彌足珍貴的寶貴財富,也是推動各項事業跨越發展的根本保證,對廣大黨員干部不能只講問責、不講服務,只壓擔子、不問條件,只給壓力、不管保障等一系列全新的提法,今天,我們邀請到了省社科院經濟研究所所長、研究員胡國良,省委黨校社會文化教研部教授謝孝龍,新華社江蘇分社評論員鄧華寧,和我們分析探討這些新的論述。宿遷干部的精氣神一直以來可以說都是可圈可點,本次黨代會又提出,要營造風清氣正的政治生態,胡所長,您怎么看這種不斷加壓的過程?”

          省社科院經濟研究所所長 研究員 胡國良:“我們在新的時代需要以新的精神面貌,以新的工作熱情投入到我們未來的宿遷經濟社會發展過程之中。一方面,良好的政治生態,風清氣正的政治生態能夠促進帶動地方經濟的發展,另一個方面,一個地方的經濟發展,一個地方的社會環境,反過來又會影響政治生態的形成和構造,我們講政治生態,良好的政治生態能夠導致地方政府官員有所作為,奮力作為,勇于作為。”

          記者:“謝教授您怎么看?”

          省委黨校社會文化教研部教授 謝孝龍:“楚漢文化中蘊含著敢做敢當、襟懷坦蕩的英雄主義精神,造就了宿遷人敢于擔當的責任意識,在新時代淬煉為共產黨人的榮譽感、使命感。因此今天提出營造風清氣正的政治生態,要說加壓,我認為也是來自黨員干部的自覺追求,是勇于擔當、敢于作為的自我加壓的過程,而這正是黨建工作最根本的動力之源。”

          記者:“我們知道,省委賦予了宿遷四化同步集成改革示范區建設這一神圣的使命,鄧老師,良好的政治生態對城市經濟社會發展意義在哪兒?”

          新華社江蘇分社評論員 主任記者  鄧華寧:“那些發展的又快又好的地方,往往有一群勇于擔當、敢于攻堅克難的干部群體。只有干部做出表率,才能帶動企業家和群眾跟著干。營造風清氣正的政治生態,從新聞界的觀點來理解,就是要達到中央提出的建立“親清”政商關系要求,讓干部坦誠真誠同民營企業接觸交往去服務,同時在企業遇到困難的情況下要更加積極作為。”

          記者:“胡所長,您作為經濟領域的專家,在黨建推動經濟發展方面有什么建議沒有?”

          省社科院經濟研究所所長 研究員 胡國良:“第一,首先要提振政府官員、政府工作人員,他的奮力向上、努力工作,這樣一種內在的積極性;第二,政治生態要營造一個保護企業家精神,堅定企業家精神,讓企業家可以放手地干、放心地干,這樣一種良好的政治生態,只有在這樣的政治生態的引領下,我們宿遷的經濟才會從產業發展這樣一個層面,彎道超車,繼續走在全國經濟發展的最前面;第三個方面,我覺得也應該構造一個全民幸福指數走在全省前列的良好的社會氛圍。”

          記者:“以前,我們對干部往往都是談考核、講問責,現在提出了更多地要給服務、講保障,絕不讓沖鋒在前的“領頭羊”吃虧、受罪,謝教授您是如何看待這一轉變的?”

          省委黨校社會文化教研部教授 謝孝龍:“我理解,這里講的“服務、保障”更多層面指的是事業上的服務,政治上的保障,意在建立健全容錯糾錯機制,以更有效地激勵干部全身心投身事業、擔當作為。改革創新先行區建設,必定需要嘗試和探索,自然就會有成功又失敗。單純以成敗論英雄,對干部個人而言,嘗試的風險和試錯的代價將成為不能承受之重,必將挫傷干部的積極性削弱創新的原動力。宿遷這次提出決不讓領頭羊成為受罪羊、替罪羊,其本質是在鼓勵探索者,寬容失誤者,鞭策后進者,是很有遠見的。”

          記者:“鄧老師,您怎么看這種提法?”

          新華社江蘇分社評論員  鄧華寧:“我們認為際上就是按照新時代的要求,對黨建工作提出了更高的標準。這要求組織部門工作要創新,要營造良好氛圍,免除干部的后顧之憂,以更大的力度調動干部干事創業的積極性,這樣才能達到中央提出的走在前列的這樣一個要求。”

          記者:“之前,咱們宿遷針對人事制度改革一直在不斷探索,有一些經驗甚至在全國推廣,謝教授,在宿遷建設“四化”同步集成改革示范區的大背景下,人事制度的改革意義在哪兒?”

          省委黨校社會文化教研部教授 謝孝龍:“宿遷要為江蘇“爭當表率、爭做示范、走在前列”作貢獻,人事制度改革顯得尤為重要。宿遷經濟社會發展具有很多先天優勢,就干部隊伍而言,宿遷的干部信念堅定,作風踏實,精氣神好;就人力資源而言,目前宿遷在人口增量、用工成本等方面在全省具有優勢。但是宿遷要更快更好地融入長三角、對接上海、蘇州和南京等先進城市,無論是社會發展還是經濟建設,無論是產業合作還是科研合作等,都需要進一步提升干部隊伍的凝聚力和戰斗力,都需要提升人才隊伍的素質和規模。相信隨著人事制度改革的進一步推行,隨著“兩在兩同”建新功行動的推進,宿遷一定能涌現出一批適應現代化建設需要的高素質干部隊伍和高水平人才隊伍,共同推進宿遷“四化”的實現。”

          記者:“好的,感謝三位專家的精彩分享,市第六次黨代會已經勝利閉幕,大美藍圖已繪就、奮發作為正當時。全市上下要高揚起步沖刺的斗志,緊抓發展這一第一要務,牢牢把握“共同富裕”這一根本任務、“多作貢獻”這一奮進追求、“四個定位”這一發展導向、“四化”同步這一基本路徑,努力走出一條具有宿遷特色的現代化之路,用奮斗把藍圖一步一步變為現實。我們相信在全市干群的共同努力下,宿遷的現代化發展之路一定能越走越寬。黨代會特評《盛會視點》今天到這里就全部結束了,感謝您的收看。”

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        初審:杜亞男/二審:湯娟/終審:馮波
        作者:吳兆剛 徐涵 姜東汶 管洪偉

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