6月5日，宿遷市屬事業單位和宿城區事業單位公開招聘面試工作在市考鑒中心舉行。此次面試考生共有445人，設置16個面試考場。
　　期間，省人社廳社保中心主任金松、市委組織部二級巡視員龔和，宿遷市人社局局長錢信松等到考點就面試組織、疫情防控、考生服務等工作進行了巡視指導，要求考務人員要履職盡責、各司其職，確保面試工作安全、平穩。同時走進候考室，鼓勵考生放松心情，冷靜應考，力爭取得優異成績。
　　根據省委組織部、省人社廳的部署要求，針對面試工作流程多、操作要求嚴、社會關注高等特點以及疫情防控常態化背景下的形勢與任務，我市聚焦核心環節，精心精細組織，力爭圓滿完成此次面試各項工作。
　　按照“程序不減、標準不降、每一次考試都是新的開始”的工作思路，嚴密程序組織，嚴防疫情管控，召開專題協調會，就面試評委選派、考務人員抽選、衛生防疫、安保秩序等工作明確責任分工，層層壓實責任。考前開展專題業務培訓，就各崗位操作流程、上下游對接、異常情況處理、崗位工作紀律等事項逐一解讀，并制定了任務清單和操作指導手冊，進一步提升面試科學化、規范化水平。
　　同時，突出工作安全，嚴明面試紀律。此次面試，宿遷市所有的評委全部為異地交流，評委、監督員、記分員、候考管理員，考前全員進行了考紀考風培訓，人人簽訂了《誠信承諾書》。全部實行電腦隨機抽簽決定所在面試室，面試區域全部實行全封閉管理，統一收繳和集中保管考官、考生和工作人員通訊工具，面試全程監控錄像，確保全過程留痕可追溯。
　　此外，優化人本服務，保障考生權益。在考點入口處，投入使用了“考務防疫一體機”，考生只要在入口處將個人身份證放在設備上，相關信息即時全部呈現，審核無異常即可進入，極大地提高了考生“通關”速度。在面試區制作明顯的引導指示牌、安排志愿者引導等，為考生提供熱誠、貼心的服務。