記者從人力資源和社會保障部28日舉辦的網(wǎng)上新聞發(fā)布會上獲悉，國家職業(yè)分類大典已于近日完成修訂工作。與2015年版大典相比，新版大典凈增了158個新職業(yè)，總職業(yè)數(shù)達到1639個。

　　“為了適應當前職業(yè)領域的新變化，更好滿足優(yōu)化人力資源開發(fā)管理、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動經(jīng)濟結構調整等需要，我們于2021年4月啟動國家職業(yè)分類大典修訂工作。目前，修訂后的2022年版大典已終審通過。”人社部職業(yè)能力建設司司長劉康在發(fā)布會上介紹說。

　　新版大典首次標識了97個數(shù)字職業(yè)。中國就業(yè)培訓技術指導中心主任吳禮舵說，標注數(shù)字職業(yè)，是適應數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的需要，有利于推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展、加速技術創(chuàng)新和人才隊伍建設。

　　人力資源社會保障部專業(yè)技術人員管理司司長李金生表示，新版大典的專業(yè)技術人員大類中，增設了密碼工程技術人員、碳管理工程技術人員、金融科技師等29個新職業(yè)，為新興領域、新興職業(yè)的從業(yè)人員提供了更大職業(yè)發(fā)展空間。

　　“人力資源社會保障部會同工信部已制訂頒布了其中10個新職業(yè)的國家職業(yè)標準，啟動實施了專業(yè)技術人才知識更新工程數(shù)字技術工程師培育項目，每年培養(yǎng)培訓數(shù)字技術技能人才8萬人左右。”李金生說。

　　他表示，下一步將以新職業(yè)為重點，加快開發(fā)制訂職業(yè)標準，促進職業(yè)標準與人才評價深度融合；探索在新職業(yè)領域新設職稱評審專業(yè)，提供職稱評價服務，為新職業(yè)群體搭建更加通暢的職業(yè)發(fā)展通道。