為深入貫徹黨的二十大報告關于做好青年工作的戰略性要求，建行宿遷分行通過授廉潔教育課、參觀教育基地、組織匯報表演、開展談心談話等形式，立足領路人角色定位，幫助新員工樹立正確價值觀、業績觀，把好職業生涯“方向盤”，系緊規范操作“安全帶”。

　　上好第一堂廉潔教育課。結合新入行員工均為“00后”的特點，采用視頻、漫畫等新形式圍繞行內規章制度、中央八項規定精神、黨規黨章黨紀等內容開展廉潔教育宣講，對近年來銀行業青年員工違紀違法案例進行剖析，現場與新行員互動交流，提高新員工的參與感、代入感，并于課程結束后組織廉潔從業知識測試，提高培訓效果。

　　參觀黨風廉政教育基地。組織新入職員工參觀宿城區人民檢察院法制教育基地、黨風廉政警示教育中心、縣級看守所。觀看違紀違法案例宣傳欄，閱覽違紀違法人員的懺悔錄，分析違紀違法人員一步步走向墮落的心路歷程。在看守所內參觀監舍和放風場所，感受高墻之下、喪失自由之震懾。通過不斷開展警示活動，教育引導新員工算好人生“七筆賬”。

　　組織一次青年匯報表演。在新入行員工結業匯報演出中，上演了一出別出心裁的“廉政青年說”快板表演，8位新員工帶著略顯稚氣的面龐神情堅定地表達出對廉潔從業的認識，向在場觀眾傳遞知敬畏、存戒懼、守底線的信心和決心，通過本次匯演，進一步加深了新員工對規章制度的理解，提高了規矩意識。

　　與新行員開展談心談話。與新員工進行談心談話并簽訂廉潔承諾書，同時向新員工解讀員工違規處理辦法，提示提醒新入行員工在勤學苦練基本功、熟練掌握業務流程的同時，還要把廉潔合規文化深深印入腦海里，規范操作。新員工認真傾聽，虛心接受，均表示不僅要把所學知識運用到實際工作中，還要嚴格遵守行規行紀，系好自己的職業生涯“第一粒紐扣”。

　　青年行，則建行興；青年強，則國家強。建設銀行宿遷分行將繼續堅持在黨的領導下，做好領路人角色，為建行、為社會培育新時代好青年。