為根植青年員工合規文化，強化廉潔意識，提升職業道德水平，工行宿遷分行團委聯合內控合規部、紀委辦公室組織建立青年宣講團，結合“510”廉潔文化宣傳教育活動及深化“學規制 守紅線 強執行”活動，利用為期一個月時間，對全行344名40周歲以下青年員工開展內控案防與廉潔文化送教上門宣講活動。

　　在該項活動的啟動儀式上，分行黨委委員、紀委書記錢桂根建議宣講團成員要結合青年實際和基層支行實際，擬定宣講課程，注重創新施教，充分調動青年員工的積極性和參與度，同時要注重學教結合，切實提升送教上門實效。

　　該行青年宣講團利用班后時間，圍繞合規文化和廉潔文化建設的中心，逐一對全轄七家一級支行開展送教上門宣講，分別從員工行為管理、違規積分管理、反洗錢、風險事件案例和違紀案例等主題進行詳細解讀。宣講現場，通過員工視頻展示、“十大禁令”視頻解讀、動漫解析、案例警示、交流互動等方式，增強培訓的互動性和實效性。宣講結束，更通過現場測試，夯實學習成效。

　　內控案防和廉潔文化的宣講為青年員工敲響廉潔合規從業的“警鐘”。青年員工紛紛表示，將加大創新理論和業務制度學習，嚴守底線、不踩紅線，做廉潔自律、合規守信的工行人。

　　講規守線，廉潤蘇行。工行宿遷分行將持續教育引導全體員工遵守合規之制，永做清廉之人，為金融事業高質量發展貢獻應有力量。