醫院文化是醫院在長期醫療活動中逐漸形成的以人為核心的文化理論、價值觀念、生活方式和行為準則等。優質的醫院文化對于提升醫院的整體水平、打造獨特的競爭優勢、促進醫院長期良性發展等方面具有重要意義。加強醫院文化建設，是醫院發展的需要，也是建設現代化、科技化、人文化醫院的根本。

　　為加強醫院文化建設，推進等級醫院創建工作，7月初，我院在全院范圍開展了醫院文化建設大學習大討論活動。活動開展不久，就有多個科室積極響應號召，圍繞醫院文化建設的重要意義、精神內涵及全面踐行進行集中學習研討。

　　黨委辦公室

　　進一步提升、挖掘醫院文化精神理念，從多層次、多角度進行廣泛宣傳，營造文化建設的濃厚氛圍，帶動全院職工投入到醫院文化精神的踐行中去。

　　計 財 處

　　作為患者就診的第一站，收費窗口的服務質量影響著患者對醫院的第一印象。要不斷提升工作效率和能力，強基礎、熟業務、比技能，形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，提升整體素質，創建一支團結奮進、和諧向上的收費隊伍，為醫院站好“第一班”崗。

　　眼????? 科

　　通過科室制度的規范執行，科室形象的樹立，科室環境的營造，提高團隊整體素質，增強科室精神：用我們的醫者仁心，守護您的心靈之窗。

　　腫? 瘤? 科

　　不忘初心，甘于奉獻，不斷提高醫療技術和服務水平，將積極的精神和健康的生活方式傳遞給每一位患者。促進醫、護、患關系的和諧發展，幫助患者增強與疾病抗爭的信心，提高患者生活質量。

　　檢? 驗? 科

　　每一項數據，每一張檢驗報告，都關乎患者的安全。要不斷提高工作效率和工作質量，更加制度化、規范化，為臨床診斷提供最及時、可靠、穩定的檢測結果，盡最大的能力方便患者、服務患者。

　　更多科室正在進行中……

　　醫院文化的核心價值理念最終要融入醫院系統的各項管理流程中去，要落實到場所精神和科室文化中，從職工的精氣神和行為價值選擇中體現出來。大討論活動的開展，旨在形成一系列有科室、崗位特色的文化建設踐行方案，營造人人共建、人人共享的文化建設氛圍，為醫院的可持續發展提供源源不斷的動力。