近年來，隨著經濟社會的快速發展，各類用工單位年年遞增，每年工傷認定的比例也在不斷增加。近日，《宿遷市工傷保險市區統籌方案》出臺，堅持統一規范、缺口分擔、分級管理，為勞動者撐起了“遮風擋雨”的保護傘。

　　前段時間，江蘇科固電器有限公司員工張輝在工作中手指受傷，并鑒定為工傷。8月29號上午，在市人社局工傷保險待遇支付窗口，他備齊了材料前來辦理工傷保險報銷。

　　“如果企業沒有給我們繳工傷保險的話，出現工傷事故以后就會出現相互扯皮的現象，這個醫療費用到底由誰來承擔，或者承擔多少，現在企業給我們繳了這個保險，就完全規避了這些風險。我們作為員工也可以安心在企業工作，不會有后顧之憂?！苯K科固電器員工張輝說道。

　　讓張輝沒有后顧之憂的正是近期出臺的《宿遷市工傷保險市區統籌方案》。

　　今年六月份市委市政府出臺的宿遷市工傷保險市區統籌方案，對參保范圍、對象，費率政策及繳費標準進行了明確的規定。

　　“像宿遷市注冊的所有的企業、事業單位、機關、個體工商戶、基金會、事務所等，都要按照國家規定繳納工傷保險，我們工傷保險是跟養老保險一起統征的?！笔腥松缇止ｋU處處長徐偉說道。

　　《方案》明確，對于按繳費工資申報參保的，工傷保險實行差別費率。根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類，基準費率0.2%至1.9%，同時，根據一段時期內單位工傷發生率和支繳率情況，宿遷市還創新實行上下浮動費率。

　　“比如機關單位是最低的費率，0.2%，一些高風險行業的話，比如一些礦山，它肯定費率更高，就是一點幾，1.9%最高。職工被認定為工傷之后，他發生的符合條件的就醫費用是100%報銷的?！笔腥松缇止ｋU處處長徐偉說道。

　　《方案》還明確，工傷保險待遇主要包括：發生工傷或診斷為職業病后的工傷醫療待遇（包括醫療費、住院伙食補助費、轉外就醫交通住宿費）、工傷康復費用、經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的一次性傷殘補助金，解除合同后的一次性醫療補助金等。

　　“職工發生工傷后，可以向勞動能力鑒定委員會確定的代辦醫院提出申請，填寫表格、現場體檢，后期我們將匯總各醫院的材料，從宿遷市專家庫中隨機抽取相關科目的專家進行集中評審，對于傷情簡單的職工，只需去一次醫院就可完成鑒定?！笔袆趧幽芰﹁b定委員會工作人員孫世艷說道。

　　目前，市人社局作為牽頭部門已經建立了工傷保險市區統籌聯席會議制度，將定期召開工作研討會，共同解決市區統籌工作中遇到的問題。同時，制定了工傷保險市區統籌任務清單，明確工作重點，厘清各成員單位職責，按進度、按步驟扎實推進市區統籌各項工作開展。

　　“建立基金預算、業務經辦、待遇支付、資料檔案管理等各個環節風險內控制度，落實基金收支、大額待遇支付和分級授權審批制度，切實提高基金使用效率，增強基金保障能力，穩步提升工傷職工待遇水平?！笔腥松缇指本珠L孫金葵說道。