全市作風建設大會上，宿遷市出臺了《關于在全市開展強“三真” 比擔當 作風建設大提升活動的實施方案》，以文件形式對全市干部職工作風建設工作進行了部署安排，以更具體、扎實的舉措穩(wěn)步推進工作開展，為新形勢下全市經(jīng)濟社會發(fā)展助力。

　　以三真精神，對各級干部來一次思想“大掃除”、問題“大檢修”、作風“大提升”，《實施方案》首先從克服精神懈怠、創(chuàng)先爭優(yōu)勇?lián)敚朔芰Σ蛔恪⒃鰪姳绢I善擔當，克服畏難避責、動真碰硬敢擔當，克服形式主義、務實落實真擔當四個方面提升進行了詳細部署，涵蓋了干部職工的精神狀態(tài)、能力素養(yǎng)、責任意識以及工作作風等四個層面。

　　宿遷市委黨校高級講師李平軍說：“這四個方面，可以說是抓住了作風建設中的主要矛盾，聚焦了作風建設的重點難點。《實施方案》緊緊圍繞“責任擔當”這個“關鍵核心”，目的是著力解決我市作風建設中存在的精神懈怠、能力不足、畏難避責、形式主義等突出回題，有利于提升全市廣大千部職工勇?lián)敗⑸茡敗⒏覔敗⒄鎿數(shù)哪芰λ剑_創(chuàng)全市作風建設新局面。”

　　針對四個方面提升，《實施方案》又從對照檢視、排查整改、示范引領、長效提升四項個層面及進行了詳細部署，不僅針對性更強，而且具有一定的前瞻性，謀篇布局、穩(wěn)步推進。

　　宿遷市委黨校高級講師李平軍說：“對照檢視是前提和基礎，要通過對照檢視，加強干部職工的思想建設，排查整改是核心任務和重要標尺，要把問題查改作為主線貫穿活動始終，示范引領是榜樣力量，要通過示范引領營造作風建設良好氛圍，長效提升是要重保障，要建立健全務實管用制度，推動作風建設長效化常態(tài)化。”

　　今年，是決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅之年，一場突如其來的新冠肺炎疫情，讓全年目標任務完成的難度更大、責任更重。《實施方案》的及時出臺，也讓我市各項任務穩(wěn)步推進、經(jīng)濟社會高質量發(fā)展有了更加堅實的作風保障。

　　宿遷市委黨校高級講師李平軍說：“當前，我市在作風建上取得了一定成效，但是一些作風頑疾還未根治，與形勢發(fā)展新要求、人民群眾新期昐相比還有較大差距。因此，開展這次作風建設大提升活動，既是適應當前奪取“雙勝利”新形勢、落實“六穩(wěn)”“六保”新任務迫切需要，也是解決我市干部隊伍中存在的作風頑疾、進一步提振全市上下精氣神重要抓手。”