為促進高校畢業生就業，將人才留在宿遷，同時助力本地企業招引人才。11月24號下午，宿遷學院舉辦宿遷市綠色建材產業鏈專場招聘會，本土16家企業帶去多個領域優質崗位。

　　下午3點，在宿遷學院招聘會現場，不少建筑工程學院學生正拿著簡歷咨詢心儀崗位。吳恒宇是一名大四學生，他所學習的專業是工程管理學，通過對比薪資待遇，他在企業投遞簡歷后，已有4家企業符合他心理預期。

　　大四學生吳恒宇說：“這次的招聘會，我可以尋找到一個薪資相對還不錯，自己比較滿意的一份工作，我相信對于我自己來說，可以對我以后的職業發展起到一個指導的作用。”

　　宿遷華夏建設集團是宿遷本土企業，現場為應屆畢業生們帶來近20種崗位，均與建材產業相關。招聘人員介紹，對于建筑工程學院學生，主要推薦的崗位是施工員和資料員，薪資待遇在轉正后仍有上升空間。

　　宿遷華夏建設集團工程有限公司工作人員 孫倩倩說：“主要的工作有施工員、造價員、質檢員、安全員，還有我們一個法務專員的需求，關于施工員崗位，我們給到的薪資待遇大概是4000到6000元（每月），而且我們還給他們繳納五險一金，提供免費的食宿。”

　　記者了解到，宿遷學院建筑工程學院應屆畢業生在500人左右，現場16家本土企業提供了涉及施工、質檢、土建、預算、財務、研發等267個崗位，此次招聘會薪資待遇平均高于行業水平。

　　宿遷學院建筑工程學院黨委委員 倪春艷說：“我們在組織每一場招聘會之前，我們會事先把企業的需求發給學生，學生有針對性的，可以事先了解一下這個企業怎么樣，發展的前景怎么樣，到現場學生就可以帶著具體的問題來和企業的人事經理來溝通，也能提高我們學生和企業之間招聘的有效性。”

　　為了幫助企業招工，讓更多人才留宿工作，宿遷市也對高校留宿學子提供相關補貼政策。

　　宿遷市人才服務中心主任 趙鵬程說：“我們將給予10萬元購房券和4萬元生活補貼政策，同時針對學院畢業生在就業見習、實習，包括崗位推薦上，提供專屬服務，促進更多的學子從求學在宿遷、變成留宿工作在宿遷。”