沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有豪情滿懷的壯語，作為社區干部，程青一直在平凡的崗位上默默耕耘著，深入基層11年來，她關懷空巢老人、治理小區環境、協調鄰里矛盾，用一顆赤子之心塑造了一名新時代社區干部的動人形象。今晚講述，一起認識這位群眾身邊的“女超人”程青。

　　穿著干練、笑容親和、電話幾乎沒停過，是程青給記者的初印象。在程青的辦公桌上擺放著各種文件，引起記者注意的卻是她面前攤開的筆記本。

　　蘇宿工業園區圓融社工委黨總支書記、主任程青說：“每一天的事情、每周的事情、每個月的事情，都有詳細的記錄包括總結，你看周小結、周計劃，都是有具體內容的，不管是會議、座談還是處理一些事情，都有跡可循?！?/P>

　　程青說，這是她到基層工作以來的習慣，每一本本子里都記錄著她一年的工作安排，在基層工作11年，這樣的本子她也記了11本。

　　蘇宿工業園區圓融社工委黨總支書記、主任程青說：“我是2012年的大學生村官，那時候做大學生村官的時候，宿城區對村官有每年的聘期考核，當時我是新任的村官，連著兩年聘期在宿城區都是優秀。”

　　根據當時宿城區針對大學生村官的政策，全區共選了5名大學生村官能夠免試進入事業單位，程青就是其中一位，但出乎所有人的意料，程青拒絕了。

　　蘇宿工業園區圓融社工委黨總支書記、主任程青說：“其實我當初到基層來的目的就很簡單，就是來吃苦來鍛煉的，基層就是你365天有365件事情，沒有一天是重復的，很具有挑戰性，所以我覺得可能對于年輕人來說，更加需要去歷練?！?/P>

　　這一鍛煉就是11年。11年間，程青從一名基層工作人員到現在的蘇宿工業園區圓融社工委黨總支書記、主任，不變的是她一如既往為居民服務的心。采訪間，程青的電話再次響起，她要趕去恒大綠洲小區，和相關單位工作人員討論小區地下空間治理問題。

　　蘇宿工業園區圓融社工委黨總支書記、主任程青說：“我們業主要到地下去停車，他每天經歷的環境有些問題，而且還存在一定的隱患，那么我們肯定對這個問題要從根到本，要把它都給治理好?！?/P>

　　送走相關部門的工作人員后，程青又和小區物業來到小區的充電車棚查看情況。

　　之前，小區存在充電停車難問題，為此，程青聯合園區規劃建設、公安、消防、城管等部門，經過多次實地調研、民意征集、核定合法合規性，成功推動充電車棚投入使用。由于需要得到小區居民的同意，程青常常帶著網格員上門挨家挨戶走訪、聽取意見。

　　恒大綠洲小區物管會工作人員何平說：“經常一家家去找，一家家去問，因為跑票的話白天很少，基本上都是在晚上，有的時候都跑到夜里11點鐘?！?/P>

　　設立業委會、建設充電車棚、舉辦象棋比賽等等，社區繁雜瑣碎的工作最終都匯聚到程青那張擺滿文件的辦公桌上，再經她之手，上報領導，下達群眾?；鶎庸ぷ饕詠恚糖鄮缀鯊奈礈庶c下過班，隨叫隨到。

　　蘇宿工業園區圓融社工委黨總支書記、主任程青說：“包括剛才居民打電話來，明天早上要跟我約，我們約的這些時間是由居民來定的，比如他只有早上6點鐘能來，他7點鐘要去上班，那我就6點鐘在社區等你，我們是根據大家的時間來。”

　　程青曾先后被評為“江蘇省優秀創業者”、“宿城區勞動模范”、“宿遷市三八紅旗手”、“全國文明城市建設工作先進個人”等，近日，她還獲得“宿遷最美基層共產黨員”榮譽稱號。在同事眼里，程青就像個不知疲倦的“女超人”，不停地忙碌著。11年來，程青已經習慣當個“大管家”，讓轄區居民有歸屬感，是她始終追求的目標。

　　蘇宿工業園區圓融社區社工李寧說：“我們走的時候，往往都不會看到書記走，她經常加班，我們書記就是當天的事情必須把它解決完了以后，她才下班回家。”

　　蘇宿工業園區圓融社工委黨總支書記、主任程青說：“每一年把自己的工作按照自己今年的目標把它做好，每個小區每一項工作，就是明年比今年好，一年比一年好。”

　　基層是最貼近群眾的地方，也是最忙碌的地方，在基層的11年，正因為程青的堅持和責任心，社區居民的生活幸福感才更加濃烈。