宿遷市公安局宿城分局招聘警務輔助人員簡章

根據工作需要，宿遷市公安局宿城分局面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）22名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

招聘崗位、人數及相關要求等詳見《崗位簡介表》。

二、報考條件

1、男性，年齡20周歲至35周歲；

2、身高1.68米以上，身體健康；

3、全日制大專以上學歷；

4、退役士兵在同等條件下優先錄用；有計算機相關專業的在同等條件下優先錄用；

5、有下列情形之一的不得報考：

（1）有違法犯罪前科、不良涉警記錄的；

（2）有較為有嚴重個人不良信用記錄的；

（3）因違規違紀被開除、辭退、解聘的；

（4）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

（5）其他不適合從事輔警工作的情形。

三、招聘程序和方法

（一）報名和資格審查。

1. 報名方式：現場報名，不接受其他方式報名。

2. 報名時間：2019年6月10日至 6月14日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。

3. 報名地點：宿城公安分局東大門門衛室

4. 報名需提供材料：報名時需攜帶身份證、畢業證及其他相應證書的原件及復印件。

（二）面試。主要考察應試人員的政治立場、道德品質、遵紀守法等。

（三）政審。對參加人員及直系親屬是否有違法犯罪記錄及不良前科進行審查。

（四）體檢。資格審查合格者根據通知要求參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由考生自行負責。

（五）錄用。政審合格人員，按照成績從高到低確定為擬錄用人員。

四、管理及待遇

試用1個月（包含崗前培訓時間），培訓、試用期滿經考核合格，簽訂勞動合同，按照相關要求繳納五險。培訓或試用不合格者，取消錄用資格。其中，報考人員與其他單位存在勞動關系的，由報考人員自行解除，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動關系證明》辦理錄用手續；未能解除或隱瞞實情的，視為不符合錄用條件。

五、紀律與監督

為確保招錄工作公正有序，保證錄用人員素質能力，本次招錄堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，堅決杜絕各類不正之風。招錄過程中，凡報考人員弄虛作假的，取消報考資格。

本簡章由宿遷市公安局宿城分局負責解釋。咨詢電話：0527-82163623，0527-82163325，監督電話：0527-82163322。

宿遷市公安局宿城分局

2019年6月10日

宿遷市公安局經濟技術開發區分局輔警招聘簡章

根據公安工作需要，按照公開、公平、公正、擇優的原則，宿遷經濟技術開發區人力資源公司、宿遷市公安局經濟技術開發區分局決定面向社會招聘警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

計劃招聘巡特警輔警17名(女1名)。

二、招聘對象報考條件

（一）自愿從事公安輔警工作，政治思想素質好，遵紀守法，品行端正；

（二）具有高中(中專)及以上文化程度，退伍軍人優先錄用；

（三）年齡在18周歲至28周歲（2001年6月10日以前、1991年6月10日以后出生），條件特別優秀的退伍軍人年齡可適當放寬；

（四）男身高1.70米（含）以上、女身高1.60米（含）以上，原則上體重不能超過標準體重25%，不低于標準體重15%﹝標準體重（千克）=身高（厘米）—110）﹞。身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，裸視4.8（含）以上。面部無明顯缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足（平腳板），無紋身、駝背，無各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業的疾病。

（五）有下列情形之一的不得報考：

1.曾受過刑事、治安處罰、勞動教養、少年管教的；

2.曾受過黨紀政紀處分的；

3.因違紀被單位辭退或被開除公職（學籍）的；

4.曾就職于宿遷市公安局及下屬各單位，因違紀或有其他不行為，造成單位不良社會影響及后果的警務輔助人員；

5.道德敗壞，有違反社會公序良俗行為的，或有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有正在服刑、判處死刑或者曾經有危害國家安全、政治安全違法犯罪行為的；

7.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結案、所犯罪行可能影響履行本崗位職責的；

8.參加或曾經參與邪教組織活動的；

9.其它原因不宜從事公安輔警工作的。

三、報名、資格審查、面試及體檢

（一）報名時間及地點

1.報名時間：2019年6月5日至30日上午9：00至12：00、下午14：00至17：30。

2.報名地點：宿遷市公安局經濟技術開發區分局105室。

（二）報名要求：在報名期間按照本公告的招聘條件和要求，本人持身份證、學歷證書、退伍證和其他有關證明材料原件及復印件、本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片2張，進行現場報名。宿遷市公安局經濟技術開發區分局對報名人員進行資格初審。報名時要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。

（三）資格審查：資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認環節。資格審查貫穿招聘始終，在任一環節中發現應聘者不符合招聘條件的，取消其應聘資格。

（四）面試：面試工作通過了解應聘者學習經歷、工作經歷等情況，主要考察思維能力、處理事情能力和口語表達能力。面試時間、地點以通知為準。

（五）體能測試：在4*10、100米、1000米、立定跳遠、俯臥撐項目中選取其中三項考核。體能測試時間、地點、內容以通知為準。

（六）體檢：通過面試和體能測試的，按要求進行體檢，體檢標準參照《公務員體檢錄用通用標準（試行）》并結合本公告相關具體要求執行，體檢費用自理。應聘者對體檢結論有疑問的，可在體檢結論通知之日起1日內提出復檢申請，復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。體檢不合格者，不予進入之后應聘環節。體檢出現缺額，可依次遞補。

四、聘用及管理方式

（一）體檢合格者，由宿遷經濟技術開發區人力資源公司與其簽訂勞動合同。其中試用期為1個月，試用期內考核不合格或存在其它不適合輔警工作情況的，解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關系。根據工作需要及個人表現，可繼續聘用。

（二）應聘者被聘用后，由宿遷市公安局經濟技術開發區分局負責日常管理培訓和統一指揮調度。被聘用人員實施封閉式管理，必須按聘用單位的規定執行有關紀律和規章制度。

五、薪酬待遇

1.試用期滿后應發工資2900元/月左右，試用期1個月，試用期執行試用期工資。

2.按國家規定統一購買應由單位承擔的社會保險。

3.參照宿遷經濟技術開發區同性質聘用人員進行年終考核，按照規定發放考核獎金6000元。

六、紀律與監督

在招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，紀檢監察部門全程監督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

本公告由宿遷市公安局經濟技術開發區公安分局負責解釋。

咨詢電話：（0527）84354080

附件：1.公開招錄警務輔助人員報名表

宿豫區城市管理局公開招聘環衛車輛駕駛員簡章

為切實做好大氣污染防治工作，進一步降低揚塵污染，加強我區道路灑水降塵力度和道路機械化清掃率，經研究，決定面向社會公開招聘環衛作業車輛駕駛員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

環衛作業車輛駕駛員4名，主要從事環衛車輛駕駛工作。

二、招聘要求

1、熱愛環衛工作，具有較強的工作責任心和組織紀律性，無違法犯罪記錄，無失信記錄；

2、能夠較好履行崗位職責，吃苦耐勞，不定時加班或倒班等需要；

3、身體健康，五官端正，身材勻稱，無殘疾，無口吃，無紋身，無明顯生理缺陷和不良嗜好；

4、符合招聘崗位的其他條件。

三、招聘條件

1、男性，身高165cm以上；年齡45周歲以下(1974年6月10日以后出生)；

2、持有B2（貨運駕駛）以上駕駛證，駕齡5年以上；

3、中共黨員或退役軍人適當放寬并優先錄用。

四、招聘程序

本次公開招聘工作由宿豫區城市管理局組織實施，按照公布招聘事項、報名、資格初審、專業技能測試、面試、體檢、公示、聘用審批等步驟實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區政府網（http://www.suyu.gov.cn/）等向社會公布招聘信息。

（二）報名

1.報名時間：2019年6月16日9:00至2019年6月21日17:00；

2.報名方式及地點：

報名方式為現場報名；

報名地點：宿遷電子商務產業園區D1幢，宿遷市宿豫區城市管理局311或312室；

咨詢電話：0527-84468805。

3.報名要求：報名人員需攜帶本人近期2寸免冠照片2張，持有效期內的二代身份證、駕駛證原件及復印件，無違法犯罪記錄證明，并如實填寫報名登記表。

（三）資格初審

由宿豫區城市管理局根據報考人員提供的信息進行資格初審，主要審核報考人員的資格條件。

（四）專業技能測試

專業技能測試包括道路交通法規筆試和環衛車輛駕駛技能測試兩部分：

1.筆試：主要考試內容為道路交通法規，總分值為30分，低于10分者不得進入之后環節。參加筆試人員須持本人有效期內的二代身份證參加考試，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。考試時間、地點另行通知。

2.駕駛技能測試：由宿豫區城市管理局和區公安分局交巡警大隊組織實施，包括場地考試和路考兩部分，總分值為30分，低于10分者不得進入之后環節。參加駕駛技能測試人員須持本人有效期內的二代身份證和駕駛證參加考試，報名與考試時使用的有效居民身份證、駕駛證必須一致，否則取消考試資格。考試時間、地點另行通知。

（五）面試

根據技能測試中的筆試和駕駛技能測試分數，從高到低按崗位招聘計劃數與面試人數1：3比例確定參加面試人員。報名人數與招錄人數之比未達1:3的，將根據報名人數相應地裁減招錄人數，裁減后仍無法達到比例的，取消崗位招考。

面試總分為40分，低于20分的不得進入之后環節。面試主要考察報名人員行為舉止、語言表達及應變能力等綜合素質。參加面試人員須持本人有效期內的二代身份證參加考試，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。考試時間、地點另行通知。

（六）體檢

根據考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按專業技能測試成績；仍相同的，另行組織考試確定），按照崗位招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人選，并在宿豫區政府網（http://www.suyu.gov.cn/）上公布體檢人選名單。

體檢標準參照相關標準執行。體檢費用由考生自理。

（七）公示

根據技能測試、面試、體檢結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區政府網（http://www.suyu.gov.cn/）上公示7個工作日。

在體檢、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、聘用資格，或考生主動放棄體檢、聘用資格等）出現缺額的，按照其他未進入體檢環節的考生總成績從高分到低分進行依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

（八）聘用審批

本次招聘人員實行聘用合同制管理。經公示無異議后辦理聘用手續，簽訂勞動合同，聘期3年，其中試用期為3個月，若試用期不合格，則解除勞動合同。聘用后工資3500元/月，考核工資1000元/月，辦理社會保險。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、本簡章由宿遷市宿豫區城市管理局負責解釋。

監督舉報電話：0527-84468878

宿豫區紀委：0527-80986519。