今年以來，宿遷市宿豫區從構建多元聯合調解工作模式、規范調解工作程序和強化調解工作服務保障等方面入手，加強新就業形態勞動糾紛調解工作，著力維護新就業形態勞動者勞動保障權益。多部門加強合作，依托電商園區新就業群體聚集，成立新就業形態勞動爭議聯合調處中心。發揮聯動調處優勢，整合人社、司法、法院、工會、工商聯和行業主管部門等各方優勢力量，為新就業形態勞動者提供“一個窗口、一站式、一條龍、全流程”便捷的勞動糾紛調處服務。突出源頭治理管控，建立勞動爭議快速調處機制，強化勞動爭議隱患排查、信息反饋、重大重要情況即時報告等協同治理制度落實，及時發現和迅速處置各類風險隱患。自調處中心成立以來已排查相關企業20次，提出相關改正、整改的意見建議等52條，指導企業規范用工管理。規范化受理并依法妥善答復涉新業態各類用工問題咨詢600余件，及時調處案件200余件，調解成功率超90%。