近年來，泗陽縣全面落實《泗陽縣職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）》，大力實施職業技能培訓工程，轉變培訓觀念，創新培訓模式，針對城鄉勞動力技能實際狀況及縣域產業行業發展特點，建立健全分類開展職業技能培訓制度體系，采取“三個對接”舉措，切實增強了職業技能培訓的實效性。

　　注重培訓和企業用工需求對接。不斷加強校企合作，逐步擴大合作規模，采取“訂單”、“定向”、“定崗”培訓模式，在開展企業用工及培訓需求基礎上，根據實際情況，與企業簽訂培訓合同，積極組織實用、實效的工種技能培訓，滿足企業對務工人員專業技能的要求。三年來全縣160余家企業組織員工開展崗前、在崗技能提升培訓（包含以工代訓）近50000人次。

　　注重培訓和務工人員技能提升對接。按照“多一種技能，多一次就業機會”的原則，各培訓機構在提高務工人員的技能上下功夫，以就業技能培訓為重點，定點開展培訓周期短、技術含量高、市場競爭力強的工種培訓。三年來，縣域培訓機構開展就業再就業技能培訓成效顯著，合計舉辦培訓多少250余期次，培訓學員11961人。

　　注重培訓和就業創業互動對接。為增強返鄉農民工及高校畢業大學生的創業能力、參與市場競爭的能力，使更多的“打工者”成為“創業者”，對有創業意愿的返鄉人員，組織開展創業培訓，舉辦“回鄉創業，在家務工”等專場招聘活動，促使農民工回鄉就近就地就業創業，實現創業帶動就業。3年來組織開展“GYB”、“SYB”及電子商務網絡創業培訓400余班期次，累計培訓學員18000 余人，創業帶動就業倍增效應得以凸顯。