12月3日，宿遷經開區召開全面深化改革工作領導小組會議，貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，審議國企改革相關文件，聽取2024年全區“四化”同步集成改革工作相關情況，進一步明確下一階段改革工作任務，動員全區上下聚力改革創新，迅速掀起新一輪深化改革熱潮，全面激發高質量發展活力。副市長、宿遷經開區黨工委書記張輝主持會議并講話，區黨工委副書記王峰出席會議。

　　會議指出，開發區因改革創新而生而興而強，改革創新是開發區的靈魂，更是開發區與生俱來的重要使命。2024年，在全區上下的共同努力下，國企改革取得較大進展、社會治理改革邁出堅實步伐、行政服務效能得到大幅提升，全區改革工作取得了顯著成效。2025年是經開區轉型發展的關鍵之年。全區上下要堅持把改革創新作為推動發展的“關鍵一招”，不斷凝聚“沒有與改革無關的單位，沒有與改革無關的人”的思想共識，進一步明確新一年度全面深化改革的主攻方向、具體事項，大力挖掘、總結、提煉改革亮點，積極向上推送、向外推介，推動全區深化改革取得更大突破。

　　會議要求，要以黨的二十屆三中全會精神為指引，以改革的思維謀劃工作，以改革的措施破解瓶頸，以改革的成效促進發展，強化“勇當探路者、不做跟隨者”的行動自覺，全力推進全面深化改革工作走深走實。要結合實際，圍繞打造具有較強競爭力和區域影響力的國家級開發區為目標，進一步深化利企惠企服務領域改革，積極籌備成立企業服務中心，全力推動上級各項利企惠企政策落地見效；進一步深化招商體制機制改革，在全員招商和專業的方向不變基礎上，開拓“國企招商+基金招商+公司招商”新路徑，建立健全招商激勵機制，全力推動招商引資工作實現新突破；進一步深化國企改革，持續深化經營管理、選人用人、薪酬待遇市場化改革，全面激發企業活力和內生動力，全力推動主責主業發展壯大；進一步深化社會基層治理改革，圍繞群眾的急難愁盼，加快由治理向治理加服務的理念轉變，切實提高服務群眾能力，增強依法治理意識，以改革精神、創新思維，將群眾更多的“問題清單”轉化為“幸福清單”；進一步深化年輕干部選拔培養機制改革，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，以更長遠的眼光、更有效的舉措，持續選拔年輕干部到雙招雙引一線、征地拆遷一線、項目建設一線、信訪穩定一線進行鍛煉，砥礪擔當之志，磨礪擔當之勇，提升擔當之能，真正成為經開區的骨干脊梁，為經開區新一輪跨越發展貢獻青春力量。

　　就做好近期重點工作，會議強調，四季度是沖刺收官的關鍵期。全區上下要統籌好目標任務，擼起袖子、甩開膀子，快馬加鞭、緊抓實干，努力在攻堅克難中搶占先機，全力沖刺全年目標任務。要聚焦項目建設，搶抓項目建設“黃金期”，推動意向項目早簽約、簽約項目早建設、建設項目早投產、投產項目早達效，切實以項目建設之進支撐經濟發展之穩。要推動信訪形勢持續平穩向好，加大矛盾風險隱患排查和重點案件化解力度，多措并舉、想方設法解決群眾合理訴求，維護群眾切身利益，努力把矛盾化解在早、化解在小、化解在基層。要用心用情做好欠薪治理工作，聚焦工地、企業等重點領域，逐一過堂，全面摸排欠薪線索，對發現的問題要迅速制定清單，明確責任、全程督辦、限時辦結，切實保障群眾合法權益，維護社會大局穩定。

　　會議觀看了學習貫徹黨的二十屆三中全會精神有關視頻；通報了2024年全區“四化”同步集成改革平臺和項目清單推進情況；審議了國企改革有關文件；安排部署了下一階段全區改革重點工作。

　　區領導班子成員參加會議。