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        江蘇省鹽業集團有限責任公司2024年社會招聘公告

        2024年03月19日12:31   來源:蘇鹽集團

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          蘇鹽集團是省政府投資設立的省屬生產制造型企業和民生保障企業,注冊資本20.8億元,2023年末總資產136.49億元,凈資產78.65億元,擁有主板上市企業——江蘇蘇鹽井神股份有限公司(股票代碼:603299),控股子公司99戶、參股企業15戶,主要生產企業分布在淮安、鹽城、徐州等地,在省內各市縣設有分支機構和倉儲物流設施,在全國重點區域設有銷售機構,從業人員6200余人,主業為鹽及鹽化工、鹽穴綜合利用、相關現代商貿服務業,擁有8個大中型井礦鹽采礦權,保有資源儲量約120億噸,鹽化產品產能1000萬噸/年,主要產品有食用鹽、工業鹽、純堿、元明粉、氯化鈣、氯堿等,是國內單體規模最大的鹽化生產企業,經營質效在全國鹽行業中處于領先水平。

          一、招聘崗位

          (一)集團紀委審查調查部部長1名

          1.中國共產黨黨員;

          2.年齡45周歲及以下(截至公告發布之日);

          3.本科及以上學歷,法學及相關專業;

          4.具有5年及以上紀檢監察審查調查工作經歷,現任科研院所、機關事業單位、國有企業副處級(含相當層級)及以上職務。

          (二)集團紀委監督檢查部工作人員1名

          1.中國共產黨黨員;

          2.年齡35周歲及以下(截至公告發布之日);

          3.本科及以上學歷,具備財會、審計專業基礎知識;

          4.具有5年及以上工作經歷,有國有企業內控或監督工作經驗者優先;

          5.具有較強的學習能力、抗壓能力和團隊精神。

          (三)集團投資管理崗位工作人員1名

          1.碩士研究生及以上學歷,經濟類等專業;

          2.年齡35周歲及以下(截至公告發布之日);

          3.具備扎實的財經、財務管理及相關法規等專業知識,具有較好的大中型企業資本運營及證券類投資運作能力,有較為豐富的工作經驗。

          (四)集團會計核算、憑證管理、資金管理(輔助崗)工作人員1名

          1.本科及以上學歷,財務會計專業;

          2.年齡28周歲及以下(截至公告發布之日);

          3.熟悉財經法律法規和企業會計準則,了解金融市場情況,遵守會計職業道德,具有一定的財務統籌、組織、策劃能力;

          4.具有會計師及以上職稱、CPA或同等會計類職業資格的年齡可放寬至35周歲(截至公告發布之日)。

          二、薪資待遇

          基本薪酬+績效薪酬+五險兩金+國企福利,具體薪資標準面議。

          三、應聘基本條件

          (一)具有中華人民共和國國籍,愛黨愛國,政治立場堅定,遵紀守法,誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;

          (二)具備應聘崗位要求的資格條件,能熟練使用辦公軟件,具有較強的學習創新、溝通執行、團隊協作、語言表達等能力,能勝任工作,較好履行崗位職責;

          (三)認同企業文化,愿意遵守公司規章制度,銳意進取、敢于擔當,吃苦耐勞、踏實肯干,擁有較強的事業心、責任心和抗壓能力;

          (四)具有良好的職業操守、正常履職的心理素質和身體條件。

          四、招聘程序

          (一)報名

          1.本次社會招聘報名有效期截至2024年4月6日22:00。

          2.本次招聘以發送郵件方式報名。

          應聘者登錄蘇鹽集團官網(www.jssalt.com),點擊信息公開欄中的通知公告頁面,下載填寫《江蘇省鹽業集團有限責任公司應聘者登記表》,并將《江蘇省鹽業集團有限責任公司應聘者登記表》命名為“姓名+學歷+投遞崗位”,發送至招聘郵箱:jssalthr@163.com

          聯系人:王女士,聯系方式:025-86220258。

          3.報名需提交材料:本人近期免冠2寸彩照、身份證(正反面)、學歷學位證書、技術職稱證書、職(執)業資格證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密,用人單位將對應聘者信息嚴格保密。

          (二)資格審查

          用人單位根據崗位任職要求對應聘人員進行資格審查。

          (三)適崗評價

          適崗評價采用筆試和面試相結合的形式,重點了解應聘人員在職業素養、專業知識、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。

          (四)背景調查(考察)

          對擬錄用人員開展背景調查或考察。

          (五)入職體檢

          綜合筆試面試和背景調查(考察)情況,確定體檢對象,組織開展體檢。

          (六)確定擬錄用人選

          綜合整體情況,集體研究決定擬錄用人選,對擬錄用人員進行公示。

          (七)正式錄用

          對公示無異議者,辦理正式錄用手續。

          五、不予錄用的情形

          (一)應聘人員在招聘的任一環節未滿足條件的,均不予錄用。

          (二)曾在招錄考試中作弊的,在本次招聘考試任一環節中被認定有舞弊行為者。

          (三)受過刑事處罰、行政拘留的,處于受黨紀政務處分影響期內的,因涉嫌違紀違法正在接受組織審查、調查的。

          (四)被列為失信聯合懲戒對象的,被競業禁止或市場禁入的,不符合招聘回避、任職回避有關規定的。

          (五)國家法律法規或蘇鹽集團規定的其他禁入情形。

          六、其他說明事項

          (一)蘇鹽集團有權根據崗位需求變化及報名、筆試、面試、錄用等情況,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律、規章允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

          (二)蘇鹽集團將通過短信或電話通知各環節安排,請應聘者保持通訊工具暢通并關注短信、電話提示。在招聘過程中,如因個人信息不正確或通訊不暢導致無法取得有效聯系的,視為應聘者放棄本次應聘。

          (三)應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的,一經查實,尚未錄用的,取消錄用資格;已經錄用的,予以解除勞動合同。

        總共: 1頁   
        作者:

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