5月份以來，宿遷鹽業(yè)公司認真貫徹落實集團公司黨委和工會部署安排，圍繞經(jīng)營管理工作深入開展“鑄匠心·創(chuàng)業(yè)績·比貢獻”大干紅五月勞動和技能競賽活動，營造團結(jié)奉獻、崇尚實干的比學趕超良好氛圍，全力沖刺“雙過半”目標。

　　比學趕超強擔當。充分運用“職工大講堂”活動平臺，開展財務管理、營銷管理、經(jīng)營強基等專題培訓，聚焦職工工作中實際問題答疑解惑，著力解決制約高質(zhì)量發(fā)展進程中的重點難點與痛點。組織開展“五四青年讀書分享會”，八名青年員工在講臺上激情飛揚，共述蘇鹽青年擔當。營造比學趕超濃厚氛圍，將學習成果不斷轉(zhuǎn)化為精神動力，激勵職工擔當作為，為宿遷公司改革發(fā)展作出貢獻。

　　實干篤行比貢獻。切實履行社會責任，結(jié)合“5.15”、“5.20”公司全員開展碘缺乏病相關健康知識科普、碘鹽鑒別、禮品贈送活動，展現(xiàn)“為國創(chuàng)利、為民造福”的擔當使命；持續(xù)開展“春耕行動”，發(fā)力特通餐飲渠道直供；拓展非鹽渠道深度廣度，大力發(fā)展味精、三氯蔗糖等食品添加劑業(yè)務；BC類標準化建設全員上陣，列出時間節(jié)點，精準化推進；深耕地方特色腌菜產(chǎn)業(yè)維護，市場占有率90%以上。

　　勠力同心創(chuàng)業(yè)績。緊緊圍繞商品銷量、營銷渠道、品種結(jié)構(gòu)、市場保供、品牌宣傳、客戶管理等項目開展“月度營銷能手”、“奮戰(zhàn)二季度，沖刺雙過半”勞動競賽活動。公司上下共同發(fā)力，班子成員深入一線調(diào)研，召開現(xiàn)場座談會，找問題補短板。細化考核目標到片到人，重點工作落實日通報周調(diào)度，春耕行動縱深推進再發(fā)力，形成了勠力同心、拼搏奮進的工作狀態(tài)，全力沖刺宿遷公司“雙過半”目標。

　　壓實責任固安全。組織全員學習《江蘇省消防條例》，優(yōu)化消防應急預案，開展消防應急演練，按照集團“五落實”要求開展整改。扎實開展重大事故隱患排查整治工作，組織公司各崗位人員安全隱患自查上報工作，推進安全責任與崗位責任融合，持續(xù)繃緊“安全弦”，始終壓實“責任鏈”，切實提高本質(zhì)安全水平，為宿遷公司高質(zhì)量發(fā)展提供可靠安全保障。