為進一步調動社會力量服務企業疫情防控期間復工復產，充分發揮人力資源公司在企業用工中橋梁樞紐作用，全力保障企業用工需求，2月19日下午，宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷主持召開全市骨干人力資源企業座談會，7家人力資源公司代表等參加了會議。

　　期間，解讀了全省應對疫情穩就業保用工電視電話會議精神、《省人社廳關于做好疫情防控期間人力資源市場管理有關工作的通知》、以及市政府保障可成科技用工相關舉措；通報了全市企業用工保障情況。

　　江蘇碩幫服務外包集團有限公司、江蘇紅旗人力資源集團有限公司、宿遷智通人才開發有限公司、江蘇邦芒服務外包有限公司、宿遷經濟技術開發區人力資源有限公司、江蘇易貿網絡科技有限公司和宿遷匯才企業管理咨詢有限公司，分別圍繞保障企業用工進行發言，介紹了公司經營情況、當前存在的問題，提出相關建議。

　　為切實做好人力資源企業服務保障企業用工工作，孫登懷明確“五項舉措”：一是發揮市場主體作用。企業復工復產情況關系全市經濟社會穩定發展大局。人力資源公司要全力以赴，深挖自身潛力，積極為企業輸送人力資源。二是深化推動線上招聘。統一步調，統一制作2020線上“春風行動”招聘專欄；突出重點，組織“三必需”企業和“千百億級”產業企業等線上專場招聘；創優線上招聘，探索“線上招聘、線上審核、線上面試、線上簽約、線下務工”企業用工新模式。三是多方儲備人力資源。人力資源公司發動各方力量，鼓勵返鄉人員就地就地就業；加強與外地配合，深化與安徽、河南、云南、貴州等勞務輸出大省勞務協作關系，做好勞動力資源信息儲備；積極宣傳惠企政策，讓企業應知盡知，應享盡享。四是保障重點企業用工。主動對接，做好服務，通過市場化渠道，及時保障可成科技等重點企業用工需求，幫助穩崗穩員，正常經營。五是落實疫情防控措施。各公司既要做好公司內部職工疫情防控，也要做好向企業輸送人員安全防護，又要協助企業做好疫情防控。人社部門將研究制定扶持政策，對人力資源工作給予補貼和支持。