為貫徹落實江蘇省2018年度高質量發展總結表彰大會和宿遷全市一季度經濟形勢分析會精神，分析當前工作面臨的新形勢，部署下一步工作重點，4月25日下午，宿遷全市人社系統一季度例會召開，市人社局黨組書記、局長孫登懷部署當前重點工作，局領導班子成員和各縣區人社局主要負責人等參加會議。

　　期間，會議部署了城鎮居民就業增收工作；全市統籌落實降費減負、協調推進社保擴面幸福行動；社會保險基金管理風險防控專項檢查工作和全系統強作風增效能優服務“雙創一爭”主題活動。沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣、宿豫區、宿城區分別圍繞窗口技能比武練兵等近期重點工作進行了交流發言。

　　孫登懷表示：在2019年開端之際，宿遷全市人社系統按照市委“六增六強”部署，聚焦發展要求和民生需求，聚力推進“三個六”總體思路的各項重點工作，突出業務技能比武、穩就業促發展、抓改革促保障、強引培促聚才、嚴管理促規范、解難題促和諧、優作風促提升，一季度工作穩步推進。全市達成用工意向6.32萬人次，90.1%企業完成招工計劃；為23.76萬名建檔立卡低收入人口代繳保費2376萬元；舉辦“重點合作高校代表宿遷行”活動，促成合作項目36個；首次評選5名“宿遷大工匠”和23名“宿遷工匠”；追發勞動者工資待遇492.82萬元。

　　孫登懷強調：二季度是全年工作的關鍵時期，全系統要全力抓推進、抓落實、抓突破，確保“時間過半、完成任務過半”。一是在目標任務管理上求實績。加強與市委市政府對接，超前謀劃全系統高質量考核辦法，細化任務，補齊短板，嚴格督查，確保“雙過半”。二是在營商環境建設上出實招。落實降低社保費率政策，加大惠企補貼兌現力度，推進人力資源產業園建設，大力引培緊缺人才。三是在民生項目推進上辦實事。大力實施就業促進工程，聚力推進創業扶持行動，全力開展社保擴面“幸福行動”，推進民生實事項目取得新實效。四是在短板弱項補強上重實效。圍繞改革創新，圍繞服務發展，圍繞群眾訴求，圍繞瓶頸難題，圍繞全面從嚴治黨，補強補齊短板，切實提升人社工作水平。五是在重點領域維穩上講實干。夯實屬地責任，著力加強防控，完善應對機制，促進影響穩定問題有效解決。

　　孫登懷要求：推動人社事業發展，要打造一支善謀劃、勤落實、敢擔當、重創新的人社鐵軍。要堅持學深悟透增本領、履職盡責強擔當、聚焦重點抓落實、凝聚合力創特色、優化作風樹典型，確保圓滿完成二季度任務，為推動2019年人社事業取得更大的突破打牢基礎。