2022年1月24日下午，宿遷市政府教育督導室召開年度工作會議。

　　市政府教育督導室主任、市委教育工委副書記駱敏同志作了題為《強化改革增活力 扎實履職顯擔當》的主報告，對全市2021年教育督導工作進行了全面總結，指出了存在問題，并對2022年工作進行部署和安排。

　　駱敏說，2021年，全市教育督導工作市級層面重謀劃，明確目標任務和工作要求；縣級主動抓落實，彰顯區域督導特色。

　　市縣兩級啟動了教育督導體制機制改革。充實調整了政府教育督導委員會成員單位，明確了工作職責。

　　落地落實《教育督導問責辦法》。問責近200人次，及時解決了幼兒園缺水、校園圍墻開裂、工資發放不到位等具體問題。

　　穩健扎實做優常態工作。市級督政圓滿完成，市本級和宿豫、泗洪兩縣接受省級督政考核受到肯定。五項管理等專項督導做法被《中國教育督導》公眾號宣傳報道。責任督學掛牌督導規范有序，成效突出。

　　圓滿完成監測任務。泗洪縣、宿豫區作為樣本縣（區）參加國家級義務教育質量監測，宿豫區獲教育部質量監測中心頒發的“縣級優秀組織獎”。

　　助推教育評價改革。在全省率先出臺《宿遷市義務教育學校辦學質量評價指標及賦分辦法》、《宿遷市縣域義務教育質量評價體系及賦分辦法》、《宿遷市義務教育學生發展質量評價指標及賦分辦法》（小學和初中），并對鐘吾國際學校開展評估實踐。

　　圍繞中心服務大局，高質量完成交辦的各項任務。組織對2021年度教育民生實事項目進展、招生紀律落實、中心城區基礎教育高質量發展三年行動計劃貫徹落實情況實施專題專項督導效果評估。

　　一年來累計組織責任督學到校近萬人次，提交各類督導報告千余份，開展座談千余次，下發并回收調查問卷30000余份，下發督導整改通知書千余份。推進學校依法辦學、規范辦學。

　　駱敏指出，在總結成績的同時，也要清醒地認識到全市教育督導工作中還存在督導力量相對薄弱、教育督導基本制度建設不健全等問題。這些問題都需要通過進一步深化改革來加以解決。

　　駱敏要求，2022年，全市教育督導工作要認真貫徹落實《江蘇省教育督導條例》；高質量做好督政和督學工作；持續推動“五項管理”和“雙減”等專項督導；接續做好義務教育質量監測、縣域學前教育普及普惠監測以及學校辦學質量評估工作；抓好督學隊伍建設；加強督導紀實平臺使用和管理。

　　駱敏強調，全體教育督導人要用聰明才智和務實精神，為宿遷 “四化”同步集成改革示范區建設作出教育督導人應有的貢獻。

　　市、縣區（功能區）教育督導工作負責同志、具體業務負責人參加會議。市委教育工委委員、市政府教育督導室副主任楊曉燕主持會議。會上，教育督導處負責人徐維軍領學了《江蘇省教育督導條例》，三縣五區作了交流發言，會議還對教育督導工作先進單位、創新獎單位和先進個人進行了表彰。