今年的政府工作報告提出，要完善三孩生育政策配套措施。就在不久前，江蘇也出臺政策，將產假延長到了158天，面對各種利好政策，全國人大代表王利平今年將關注的焦點放到了育齡女性的就業保障上。

　　社會發展，人口是關鍵。在國家放開三胎政策后，我省將產假延長到了158天，這些利好的政策，目的在于鼓勵生育，但在實施過程中由于片面重視“生育權”而忽視用人單位的實際情況，很多時候遭遇“落地難”，特別是對于民營企業而言，執行的困難尤其明顯。

　　“這樣下來以后可能加大了用工單位的成本，使用工單位他在使用錄用員工的時候，他會優先考慮成本關系，因為女同志招了多了以后，她的假期又多，有可能假期多了以后對生產線、單位使用的狀況下，可能會有影響。”全國人大代表、宿遷廣博控股集團董事長王利平說。

　　在今年的政府工作報告中，完善三孩生育政策配套措施首次被寫入其中。王利平說，所有單位和個人響應國家政策并認真執行法規條款義不容辭，但政策的出臺和法律條款的制定需要在員工和用人單位之間找到更好的平衡點，既要維護好員工生育利益，也要切實保障好用人單位按經濟規律發展生產。

　　“比方說女同志在假期增加的同時，國家給用工單位更多的政策的幫扶，比方說養老保險、生育保險，而且以后等等的生育政策，國家能通過稅收使用社保，在這個過程中，有沒有一個減免，使用工單位能大量使用女工，女工在工作單位工作過程中也能充分地感受到國家政策的支持，使他們能放心，更加有信心，一邊工作一邊把家庭的小孩子監護好。”全國人大代表、宿遷廣博控股集團董事長王利平說。