送“宿遷惠企16條”、“惠企招工宿6條”政策，開展線上“春風行動”，舉行線下小型專場招聘，送消毒液、酒精等防疫物資……自2月22日以來，宿遷市人社局按照市委市政府“四幫四送”助企活動要求，快速響應，清單落實，迅速組織干部職工赴局掛鉤聯系企業和學校幫辦服務，送政策、送服務，解難題，全力服務企業復工復產。

　　期間，市人社局黨組書記、局長孫登懷到局掛鉤聯系企業晨風（宿遷）服飾有限公司、尼吉康電子（宿遷）有限公司開展幫辦服務，為企業送上酒精、手套等防控物資；送上“宿遷惠企16條”、“惠企招工宿6條”等政策；了解企業防控措施落實，企業返工、用工、缺工等情況，并提出針對性建議。

　　針對晨風（宿遷）服飾有限公司提出的“缺工約300人”；尼吉康電子（宿遷）有限公司提出的“因訂單量上升，缺乏普工需求300人，技術擔當2人”等需求，孫登懷表示，將強化用工保障，通過線上招聘、線下小型招聘、勞務合作、人力資源服務機構輸送等渠道，多方緩解用工需求；統籌推進專項行動，深入開展服務企業復工復產五項行動和企業幫辦服務百日行動；全面落實惠企政策，加快穩崗補貼和階段性減免社保費等政策落實，為企業發展保駕護航。

　　針對金雞湖路小學提出的“河南地區鋼架技術裝配工返宿難”問題，局掛鉤幫辦領導正在協調市住建部門予以辦理《健康證》等相關手續，以保障學校生產建設需求。

　　為深入開展“四幫四送”助企活動，市人社局制定“四幫四送”工作清單，明確重點內容、幫辦責任人，定期上門走訪，貼近幫辦服務。與此同時，該局還大力推進“企業幫辦服務百日行動”，組織全市300名人社系統干部職工對接全市重點企業，掛鉤開展幫辦。市直76個干部職工率先與51家幫辦企業對接聯系，宣傳企業復工復產人社政策“惠9條”，收集企業員工到崗、政策需求等情況，突出保障企業用工和政策落實，針對性開展幫辦服務。