為了落實上級關于作風建設要求，切實加強和改進學校作風建設，營造奮發圖強、干事創業的良好校園生態，宿遷經貿高職多措并舉切實加強工作作風建設。

　　一是強化組織領導。學校黨委負責組織實施、協調指導、分步推進、制度建設和評價考核等工作。印發了《2022年“三真三實”作風提優工作方案》，下發了作風問題自查及整改清單。通過工作“亮職責、亮標準、亮態度”，簽訂部門集體承諾書，實現工作標準再明確，責任擔當再強化。

　　二是強化以上率下。領導干部身先士卒，率先垂范，在作風整頓活動中樹立標桿意識、表率意識和自律意識，帶頭學習提高、帶頭查擺問題、帶頭深入整改，不斷將作風整頓活動引向深入。

　　三是強化工作落實。堅持與全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作相結合，堅持與年度考核、績效管理和干部考核等工作相結合的原則，做到同部署、同推進、同落實、同考核，確保作風整頓活動真推、真改、真見效。督導室、紀委辦公室采取定期督查、隨機抽查、明察暗訪等形式實行全程督辦檢查。

　　四是強化執紀問責。建立制度落實情況監督責任清單，明確監督責任人，推動制度長效執行和作風整頓成果的常態保持。對在作風整頓活動中馬虎應付、組織不得力、措施不到位、整頓走過場、甚至頂風違紀的系部和個人，嚴肅追責問責，并且在各級各類考核評比中實行一票否決。