為全面落實清廉工行戰略部署，厚植廉潔從業濃厚氛圍，工行宿遷分行認真貫徹落實黨的二十屆三中全會和中央金融工作會議精神，踐行中國特色金融文化，強化廉潔風險治理，統籌推動經營發展和內控管理工作，助力分行穩步健康發展。

　　扎實做好廉潔風險防控。工行宿遷分行建立廉潔風險防控工作閉環，加強巡視巡察、監管檢查、涉刑案件等發現問題貫通整改、源頭整改、長效整改。做好信貸、新興業務和采購領域廉潔專項治理，對監管關注、風險易發高發領域，加強監督，主動作為，同時堅持以案促改、以案促治，對典型案例復盤反思。

　　組織開展警示教育學習。組織全員多渠道、全方位開展“案防月月談”“季說案防”等主題的警示教育活動，引導全行員工知敬畏、存戒懼、守底線，進一步提高案防意識，強化案防能力。結合具體風險事件，以點帶面進行風險預警提示。同時，結合“案防月月談”“季說案防”等主題活動，開展合規教育培訓，舉辦了“風險事件典型案例分析”等四期培訓班，有效提升了員工的合規意識，為壓降全行潛在風險保駕護航。

　　深入開展合規文化建設。持續提升合規文化軟實力，在市分行營業部打造合規文化墻，引導全員自覺主動遵規守規，突出以規明理、以規增信、以規盡責、以規踐行；構建合規文化聯系點“結對共建”，市行營業部與沭陽支行圍繞“課題化”重點項目“網點資產業務下沉后的信貸業務風險類型與防控對策”，通過管好業務、管好場所、管好人員三個維度，認真研究分析信貸業務風險類型及針對性的防控對策，加強實質風險管控，不斷夯實高質量發展的安全基礎。

　　接下來，工行宿遷分行將持續壓實案防主體責任，嚴格落實總、省行案防工作要求，將案件風險大排查、員工行為排查、網點飛行檢查、日常監督檢查等工作深度融合，統籌推進，努力實現資源共享、結果共用，同步推動經營發展和內控管理工作，為構建新發展格局筑牢堅強的風險屏障。