為深入推進“合規文化下基層”活動，將合規文化理念宣貫到基層機構，滲透到基層員工工作的各個環節，引導員工遵守職業操守。8月30日，郵儲銀行宿遷市分行開展了內控合規沙龍活動。市縣行內控合規聯系人、市縣郵政分公司金融業務部等相關崗位人員參加了活動。

　　此次活動以案件防控、反洗錢、消費者權益保護、網點合規綜合檢查、盡職檢查等內控合規管理板塊為主要研討內容，特別加強了對涉及代理金融工作事項的交流和討論。通過現場座談調研、市縣行及分公司經驗分享、日常重點難點工作解讀等方式，切實解決基層內控合規工作中面臨的突出問題。

　　一是以能力為導向，總結履職經驗與不足，著力找短板補弱項。通過各版塊制度學習，提高各崗位綜合業務素養及處理問題專業能力，分享日常工作經驗，抓短板、找差距，找準工作癥結，為下一步各崗位工作質效的提升提供了切入點。

　　二是以問題為靶向，分析問題表現與原因，解決問題防風險隱患?；顒悠陂g，各崗位針對日常工作中存在的問題進行總結提煉，深入剖析問題原因，找準共性及個性問題，針對性地提出整改措施，進一步提升了工作的針對性和有效性。

　　三是以活動為抓手，深入推進合規文化下基層，持續提升內控合規意識。通過“合規文化下基層”系列主題活動，為基層機構“送經驗、送方法、送示范”，引導全員“明制度、明流程、明底線”，推動構建“人人合規、自覺合規、主動合規”的合規文化氛圍。