泗陽縣作為全省55個職業衛生分類監督執法工作試點地區之一，一直以來深入貫徹落實省、市衛健委決策部署，堅持守正創新、提升工作質效，扎實有序開展職業衛生分類監督執法工作。

　　一是加強組織領導。泗陽縣成立了由縣分管領導任組長，衛健、應急管理、人社、市監等相關單位為成員的工作領導小組，定期召開聯席會議，制定下發了《泗陽縣職業衛生分類監督執法試點工作實施方案》《關于對全縣企業職業健康工作實行網格化管理的通知》等文件，搭建起高站位統籌、高起點部署、高標準推進、高效落實的工作框架。

　　二是強化宣傳培訓。試點工作開展以來，共舉辦培訓會、專題講座等活動20余場次，參與培訓、政策咨詢2.7萬人次，印發各類宣傳資料6萬余份，為試點工作開展打下了堅實基礎。

　　三是打造“五步走”工作鏈條，創新“雙同步”幫辦形式。從經濟開發區選取40家企業進行率先試點，探索“培訓宣傳、指導自查、引導填報、審核反饋、定期上報”的“五步走”工作鏈條，并逐步推廣；在該縣經濟開發區、高新區、政務服務中心設立“職業病危害綜合風險評估平臺”幫辦點，現場填報和審核“雙同步”，解決企業不愿報、不敢報、不會報問題，有效提升了平臺填報質效。

　　四是深化結果運用。將柔性執法理念與分類監督工作相融合，落實《江蘇省衛生健康領域首違不罰清單》，對34家企業下發了監督意見書，并指導限期整改。對重點企業加強監管，無一例因職業病引發的信訪問題、訴訟案件，實現了政治效益、經濟效益和社會效益的統一。

　　目前，泗陽縣完成江蘇省用人單位職業健康管理平臺內530家用人單位申報評估、審核分類等工作，完成率達100%，并根據用人單位職業病危害綜合風險評估結果，組織開展差異化監督執法工作。