宿遷市衛健委創新工作模式，使用教育普法為主、行政處罰為輔的“柔性”執法方式，助力優化營商環境。2023年上半年，宿遷市衛生健康委在完成涉企監督執法工作的前提下，采用多種方式，積極推動柔性執法，對用人單位進行包容審慎監管，對存在的輕微違法行為予以限期整改。共監督檢查職業衛生用人單位177家次，約談企業5家，立案36起，均為當場行政處罰（警告，并責令改正）。經復查，約談整改率為100%，警告整改率為100%。行政處罰效果明顯，有力推進轄區內企業職業病防治工作，進一步優化營商環境。