“以前社區(qū)辦公室門口掛著各種牌子，我們來辦事不知道去哪個(gè)辦公室好。現(xiàn)在門口牌子少了，我們辦事直接到大廳，就會有人主動接待。”在南京市浦口區(qū)橋林街道百合社區(qū)黨群服務(wù)中心門口，居民王軍德高興地說，現(xiàn)在辦事方便多了。

　　2023年以來，橋林街道為減輕基層負(fù)擔(dān)，全面整治“牌子亂象”。“高峰時(shí)期牌子、標(biāo)識數(shù)量有30多塊，群眾來辦事摸不著頭腦。去繁減負(fù)，讓基層輕裝上陣，掛牌減少了，為民服務(wù)的定位更突出了。”百合社區(qū)黨總支副書記陶艷說。

　　這是江蘇聚焦村級組織整治形式主義的一個(gè)縮影。江蘇2023年開展加重村級組織負(fù)擔(dān)突出問題專項(xiàng)整治，聚焦“牌子亂象”反彈回潮、報(bào)表多、臺賬多、承擔(dān)職責(zé)范圍外事項(xiàng)多等問題，提出針對性措施加以糾治。江蘇省委督查室相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，江蘇村（社區(qū)）年度填報(bào)數(shù)據(jù)由4000多個(gè)壓減至300多個(gè)，清理違規(guī)掛牌58000多塊，減輕了村（社區(qū)）的負(fù)擔(dān)。

　　針對“指尖上的負(fù)擔(dān)”這一突出問題，江蘇在對各類手機(jī)App開展集中整治基礎(chǔ)上，進(jìn)行再排查、再梳理，糾治強(qiáng)制推廣、濫用積分排名等問題。鎮(zhèn)江市通過“人防+技防”“清單+準(zhǔn)入”方式整治“指尖上的負(fù)擔(dān)”，受到基層干部廣泛歡迎。

　　“上面千條線，下面一根針”“臺賬重復(fù)填報(bào)累死人”……面對基層的減負(fù)需求，蘇州市昆山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委在上級組織部門的指導(dǎo)下探索以數(shù)字化助力基層減負(fù)。

　　記者在該開發(fā)區(qū)新樂村采訪時(shí)看到，數(shù)字智慧鄉(xiāng)村治理平臺極大減輕了基層負(fù)擔(dān)。“以往村里推動垃圾分類、人居環(huán)境治理等工作分屬不同條線，各有各的平臺和報(bào)送要求。”新樂村黨總支書記朱彩華說，“有了這個(gè)治理平臺，通過一個(gè)平臺就可集中解決6個(gè)條線的工作任務(wù)，警務(wù)站工作人員從10人減少到7人，檢查次數(shù)壓減30%以上。”

　　在為基層減負(fù)的同時(shí)，江蘇還不斷賦能增效強(qiáng)化基層治理。“以前只要有燃?xì)馐鹿拾l(fā)生，上級各部門就布置各種專項(xiàng)排查、檢查、督查，最后都落實(shí)到社區(qū)網(wǎng)格員頭上。”新河社區(qū)黨總支書記趙海軍告訴記者，自從減負(fù)文件出臺后，餐飲單位的安全整治工作由區(qū)城建局等牽頭，相關(guān)執(zhí)法單位參與，社區(qū)只要做好配合，極大提高了工作效率，也減輕了基層負(fù)擔(dān)。

　　為激勵(lì)基層干部輕裝上陣，江蘇加強(qiáng)村（社區(qū)）經(jīng)費(fèi)保障，確保村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)每年不低于38萬元、社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和為民服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)合計(jì)不低于40萬元，明確村黨組織書記基本報(bào)酬不低于上年度所在縣（市、區(qū)）農(nóng)民人均可支配收入的2.3倍、社區(qū)工作者薪酬不低于城鎮(zhèn)單位平均水平。

　　江蘇各地出臺具體措施將為基層組織減負(fù)賦能落實(shí)到位。譬如，鹽城市印發(fā)屬地管理主體責(zé)任和配合責(zé)任清單、鎮(zhèn)街賦權(quán)清單，推進(jìn)鎮(zhèn)街事權(quán)明晰、減負(fù)增效；南通市全面取消文明單位、文明社區(qū)創(chuàng)建等領(lǐng)域8類工作臺賬；連云港市分3年將中心城區(qū)社區(qū)工作者基礎(chǔ)工資基數(shù)提高1000元，設(shè)立社區(qū)工作者崗位津貼，切實(shí)增強(qiáng)基層干部獲得感等。

　　基層負(fù)擔(dān)減輕了，工作人員服務(wù)群眾多了。“現(xiàn)在開會少，臺賬精簡，我們有更多時(shí)間走進(jìn)樓棟。”百合社區(qū)工作人員葉鳴說，2024年社區(qū)創(chuàng)新推出“百老園”為老服務(wù)模式，積極幫助社區(qū)老年群體。“看著老人臉上笑容越來越多，我們的價(jià)值感、成就感也越來越強(qiáng)。”