一是加快創新主體培育。健全完善科技型企業梯隊培育，一對一指導企業開展技術創新，鼓勵企業申請發明專利，指導企業做好研發費用歸集，邀請科技服務機構圍繞重點企業開展高企申報培訓，加快推進“規轉強”“小升高”，今年申報高新技術企業3個，科技型中小企業入庫19個，省級民營科技型企業新增1個，新增市高企培育入庫1個。

　　二是強化校企協同創新。加大校企產學研合作力度，搭建校企合作橋梁。組織開展產學研合作交流會2次，鼓勵斯味特、益元泰、醫美科技等企業與省農科院、沈陽農業大學、江南大學等開展技術合作，校企產學研協議新增8項，新增省級科技計劃項目1項，科技成果轉化5項，技術合同登記完成5000萬，引進外專人才1名，申報省級雙創人才1名。

　　三是加快科技項目招引。新區人才辦定期開展人才科技項目招引工作推進會，部署推進相關工作。充分發揮考核指揮棒作用，把人才科技項目招引作為新區高質量考核指標劃分責任單位，壓緊壓實工作責任，1-10月份新簽約9項，新開工完成3個,其中10億元以上開工項目1個，新竣工項目認定3家。

　　四是推進創新平臺建設。加快創新載體平臺建設，加速各類科創資源引進。引導規上工業企業建立工程技術研究中心，目前建有省級研發機構2個，新增市級研發機構新增備案1個，建立健全動態管理機制，實行動態管理，圍繞研發機構經費投入、人員投入、知識產權創造、關鍵技術突破等指標，對2020年已備案的3個市級研發機構開展績效考評，提升研發機構科研能力。