今年以來，江蘇省宿遷市宿豫區全方位多維發力加快發展新質生產力，加大產業人才培養力度，緊緊圍繞產業轉型升級和新興產業鏈的實際需要，聚焦技能人才培訓、評價和競賽工作，“三向合能”推動產業人才隊伍建設。

　　“培訓”蓄能，完善人才培育體系。出臺《宿豫區產業人才“個十百千”培育工程實施方案》，建立企業、技工院校、培訓機構、公共培訓中心“四位一體”職業技能培訓載體，積極開展就業技能培訓、緊缺型高技能人才培訓、創業培訓等培訓項目。今年以來，開展各類補貼性職業技能培訓3000余人。實施高技能人才培養行動，加快構建“產教訓融合、政企社協同、育選用貫通”的高技能人才培育體系。截至目前，區內1人獲評“江蘇工匠”稱號，2人獲評江蘇省卓越技師，4人獲評宿遷市企業首席技師。

　　“評價”聚能，創新人才評價機制。發揮企業培育主體作用，指導區內20余家重點企業備案成為自主評價機構，鼓勵企業按照實際生產需求開展技能人才評價。鼓勵企業對技能高超、業績突出、有重大技能貢獻的職工開展職業技能等級直接認定，架構起技能人才成長成才的“快速通道”。截至目前，新增職業技能鑒定取證人數2000余人。創新實施技術技能人才評價貫通，進一步打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道，加快技術技能型人才培養。今年以來，新增專業技術人才取得職業技能等級證書30余人。

　　“競賽”賦能，選樹產業拔尖人才。完善職業技能競賽體系，以賽促學、以賽促訓，打造“技能興宿 豫見未來”技能競賽品牌，組織開展各類職業技能大賽，工種涵蓋電子商務師、養老護理員、品酒師等，吸引300余名優秀產業人才參與技能競賽，激發了宿豫區產業工人的勞動熱情和創造潛能。鼓勵企業積極開展崗位練兵、技能競賽活動，積極拓展新領域、新行業、新職業競賽，對企業技能大賽的優秀獲獎選手，打破年齡學歷限制，破格認定高技能人才。今年以來，通過技能競賽破格認定技師60余人。