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        宿豫:改革創新賦能人社工作高質量發展

        2022年08月20日08:44   來源:宿豫區人民政府

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          今年以來,江蘇省宿遷市宿豫區人社局圍繞“民生為本、人才優先”的工作主線,堅持解放思想求突破,敢于創新,緊緊把握群眾反映的熱點、難點問題,探索成立新就業形態勞動爭議聯合調處中心,創設“人社背包客”服務載體,成立“仲裁110”快速服務隊,在新形勢下借力改革創新賦能人社工作高質量發展

          全市首創新就業形態勞動爭議聯合調處中心,讓新業態勞動者從業有保障。穩就業不僅是“六穩”之首,也是基石。近年來,宿豫區依托省級電子商務產業園發展互聯網經濟,推動新業態發展。據不完全統計,宿豫區現有新就業形態勞動者近6000人,新業態用工引發的勞動爭議案件呈增長態勢。宿豫區人社局始終將就業這項關乎國計民生的工作“置頂”,積極應對新就業形態,順勢而為,依托電商園區,采用同頻共振、聚集合力的模式,成立了聯合調處中心,實現訴調對接、聯動調處的專業化、規范化,為新業態勞動者維權提供“一站式”服務。目前調處中心已接待回復各類勞動用工咨詢問題100余件,排查10余次,通過“互聯網+調解”模式和線下調處的方式已經處理案件50余起。

          創設“人社背包客”服務載體,讓人社服務向下扎根。宿豫區人社局認真落實“群眾工作法”有關要求,充分整合現有人社資源和有利條件,從小入手,創設“人社背包客”服務載體,變“坐等上門”為“背包上門”,上門開展人社工作。“人社背包客”主要在就業創業、社保福利、人才服務和勞動關系協調四個重點方面,切實發揮黨建的引領作用,讓黨建看得見、出實效,促進區域高質量就業、保證區域社保擴面順利推進、聚焦人才服務提質、維護區域勞資關系和諧穩定。“人社背包客”被中國組織人事報、中國勞動保障報、中國就業雜志、江蘇工人報等國家和省市主流媒體廣泛報道10余次,為宿豫人社發展注入了新動能。

          探索人力資源從業許可“兩證合一”,讓行政審批提速度、有溫度。為了深化涉企經營許可事項“證照分離”改革,持續優化營商環境,區人社局大膽探索,先邁一步,實施人力資源行業“兩證合一”審批改革創新工作,將人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證兩證合一,首創“人力資源行業綜合許可證”,標志著宿豫區人力資源行業進入“兩證合一”時代。通過改革,將人力資源行業綜合許可涉及的9個環節整合為1個流程,將正常申請兩項許可證所需的15份材料壓縮成9份,申請材料精簡40%,將兩項許可證申請表格整合為一張表格,申請表填寫內容簡化50%。目前發放“綜合許可證”6張,累計為企業節省辦理材料50余項。

          成立“仲裁110”快速服務隊,讓勞資糾紛解決在萌芽。近日,中國勞動保障報大篇幅對“仲裁110”送服務上門進行了報道,隨后中國社會保障雜志、江蘇工人報等媒體也做了專題報道。針對新時期勞資糾紛小事多發的現狀,宿豫區區人社局合理配置勞動仲裁資源,成立“仲裁110”快速服務隊,讓仲裁庭動起來、活起來,打造“車廂上的仲裁院”,讓仲裁庭動起來、快起來,讓勞資雙方少跑路、不跑路。目前,快速服務隊上門服務各類企業15家,惠及職工80余人。

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