2023 年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。泗陽縣勞動人事仲裁工作堅持在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，全面貫徹落實黨的二十大精神，全力做好勞動人事爭議預(yù)防工作，妥善處置勞動人事爭議，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　一是規(guī)范仲裁案件受理歸檔，嚴格把控案件流程。準確記錄每個案件的基本信息、核對審查相關(guān)證據(jù)和材料，詳細記錄仲裁案件過程，將案件相關(guān)材料妥善保存。通過規(guī)范案件受理歸檔，確保案件信息的準確性和完整性，為后續(xù)處理提供有力支持。

　　二是開啟工資、工傷待遇爭議速裁模式，推進工資、工傷待遇爭議快速化解。對案件進行分級分類處理，安排專人負責工資、工傷待遇爭議，實現(xiàn)快速立案、調(diào)解、審理、結(jié)案。縮短糾紛解決的時間，及時有效保障勞動者權(quán)益，減少雙方當事人的訴累，提升仲裁公信力。

　　三是加強與法院的裁審銜接，統(tǒng)一調(diào)、裁、判標準。在重大、疑難爭議案件上加強與人民法院的會商研討，統(tǒng)一調(diào)解、仲裁和審判的標準。通過開展典型案件研討，共同研究解決爭議的最佳方案，確保仲裁、審判兩個環(huán)節(jié)的裁決結(jié)果相互協(xié)調(diào)一致，減少矛盾和誤解。

　　優(yōu)化辦案全流程、提升調(diào)解仲裁效能是一個綜合性的工程，需要深化制度機制改革，加強與人民法院的合作協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。通過規(guī)范受理歸檔、推進速裁模式、加強裁審銜接等措施的實施，能夠更好地為當事人提供公正高效的爭議解決服務(wù)，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。在不斷完善中，仲裁機構(gòu)將成為公眾信賴和依賴的法律服從機構(gòu)，為社會和諧與發(fā)展作出積極貢獻。