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        泗陽人社局穩(wěn)扎穩(wěn)打促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

        2022年12月08日08:44   來源:泗陽縣人民政府

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          2022年以來,泗陽人社局始終把促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定放在重要位置,不斷加強(qiáng)源頭治理,建立健全長效機(jī)制。

          一是根治欠薪工作成效明顯。暢通投訴渠道,接待勞動者來電咨詢3508條,窗口來訪投訴393件,辦理“12345熱線”欠薪線索926件,立案29件。緊盯線索化解,對258戶用人單位開展排查檢查,接收國家和省市平臺線索646件,辦結(jié)636件,為454名農(nóng)民工追討工資待遇525.17萬元。推動數(shù)字化監(jiān)管,發(fā)揮市“農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)”監(jiān)管作用,實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)二級網(wǎng)格治理全覆蓋,采集錄入小散遠(yuǎn)項目21個,收集非工企業(yè)信息478戶,高效處置預(yù)警信息162條,確保處置率100%。

          二是勞動關(guān)系工作持續(xù)推進(jìn)。建立集體協(xié)商機(jī)制,指導(dǎo)企業(yè)和勞動者雙方合理確定工資水平和增長幅度。對36戶勞務(wù)派遣單位進(jìn)行年審。批復(fù)23戶用人單位特殊工時申報。對64家企業(yè)開展薪酬調(diào)查工作,培育5家企業(yè)申報市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

          三是開展仲裁惠企便民“三進(jìn)”活動。組建仲裁員志愿服務(wù)隊,走訪規(guī)上企業(yè)113家,幫助企業(yè)規(guī)范用工行為、解決勞動爭議難題。推動基層調(diào)解組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),聯(lián)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就近就地化解勞動糾紛。調(diào)處各類勞動爭議案件897起,其中立案處理 526件。調(diào)撤率83.4%,結(jié)案率92.2%。仲裁管理信息系統(tǒng)按期運行率100%。

        總共: 1頁   
        作者:

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