就業(yè)是最大的民生，十三五期間，泗陽(yáng)縣緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，搭建平臺(tái)、創(chuàng)新舉措、克堅(jiān)攻難，努力做好就業(yè)服務(wù)工作，積極打造就業(yè)服務(wù)品牌，就業(yè)服務(wù)工作亮點(diǎn)紛呈。

　　創(chuàng)新開展“萬(wàn)人幫企送萬(wàn)崗”。為提升企業(yè)用工服務(wù)效能，創(chuàng)優(yōu)企業(yè)用工服務(wù)品牌，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，自2017年起，連續(xù)三年開展“萬(wàn)人幫企送萬(wàn)崗”企業(yè)用工服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)。通過廣泛動(dòng)員、精準(zhǔn)發(fā)力、親情呼喚、政策扶持，為企業(yè)用工提供全方位幫辦服務(wù)，有效緩解企業(yè)用工緊缺難題，獲得全社會(huì)一致好評(píng)。十三五期間，累計(jì)為300余家企業(yè)輸送上崗人員3.4萬(wàn)余人，其中返鄉(xiāng)就業(yè)1.4萬(wàn)余人。

　　精心組織開展各類招聘活動(dòng)。常態(tài)化開展周五專場(chǎng)招聘活動(dòng)，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者和用人單位提供線下對(duì)接平臺(tái)，已形成品牌效應(yīng)。“十三五”期間，累計(jì)舉辦“周五”專場(chǎng)招聘活動(dòng)208場(chǎng)次，進(jìn)場(chǎng)求職4.9萬(wàn)人次，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向1.6萬(wàn)人次；同時(shí)為促進(jìn)重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，組織開展針對(duì)貧困勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、退役軍人及隨軍家屬、三輪車主轉(zhuǎn)崗就業(yè)、退捕漁民等群體的專場(chǎng)招聘活動(dòng)26場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位1萬(wàn)個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職9550人次，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向1653人次；緊抓春節(jié)、國(guó)慶、中秋等外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)黃金時(shí)段，開展“正月初三”春季大型集中招聘會(huì)、春季集中招聘會(huì)、“迎中秋”專場(chǎng)招聘會(huì)等特色招聘活動(dòng)87場(chǎng)次，進(jìn)場(chǎng)求職8.4萬(wàn)人次，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向3.3萬(wàn)人次。

　　強(qiáng)化細(xì)化優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)。一方面，細(xì)化企業(yè)用工服務(wù)舉措，積極落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)制度，通過多次上門走訪，深入了解用工現(xiàn)狀及需求，針對(duì)存在問題開展個(gè)性化服務(wù)，全力助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)；落實(shí)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)配送疫情防控急需物資且經(jīng)省認(rèn)定的企業(yè)，按照在職職工每人每天100元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，累計(jì)補(bǔ)貼企業(yè)4家，發(fā)放補(bǔ)貼人次10199人。另一方面，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)措施，疫情期間幫助務(wù)工人員返崗復(fù)工，組織返鄉(xiāng)滯留人員赴企業(yè)觀摩、應(yīng)聘，累計(jì)參與人次4300余人；下移招聘平臺(tái)，開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回”招聘活動(dòng)，累計(jì)參加人數(shù)2488人,達(dá)成就業(yè)意向1058人,其中低收入43人；積極落實(shí)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)中等專業(yè)學(xué)校城鄉(xiāng)低保家庭、殘疾、已經(jīng)獲得國(guó)家助學(xué)貸款、建檔立卡低收入戶家庭、建檔立卡貧困家庭和屬于特困人員的畢業(yè)生等符合條件人員發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，截至目前，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼66人，補(bǔ)貼資金9.9萬(wàn)元。