近年來，伴隨著新業態、新模式、新產業的不斷發展，靈活就業人員成為勞動力大軍的重要組成部分。對此，宿豫人社局社保中心堅持精準定位引導、形式多樣宣傳，為靈活就業人員提供一份安心保障。

　　一是突破戶籍限制，將非本區戶籍的靈活就業人員納入保障范圍；聚焦重點人群，大力推進非全日制實習生、超過法定退休年齡人員參加工傷保險；有力落實職業傷害保障試點工作，為平臺企業和新業態從業人員提供便捷、高效和優質的服務。

　　二是打造“互聯網+”經辦服務新陣地，借助省一體化平臺數據優勢，引導靈活就業人員參保續保。建立“家門口”經辦服務橋頭堡，堅持“放管服”改革要求，加大社銀合作力度，推進社保高頻事項前移下沉。

　　三是積極開展數據找人專項行動。聯合工信、稅務、醫保、公安等部門，精準獲取靈活就業中斷繳費人員信息，通過群發短信上門等多種方式督促應繳盡繳。

　　四是強化政策宣傳，深入平臺企業，通過組織座談、走訪網點等形式宣傳多繳多得、長繳多得的社保政策。讓廣大靈活就業人員輕松“秒懂”社保政策和參保流程。今年以來，宿豫區人社局持續開展“背包客”幫代辦服務品牌，持續拓寬服務渠道，提升服務能力。目前人社“背包客”已深入鄉鎮園區20多次，服務群眾3000多人次，幫助解決社保相關問題1000余項。