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        宿城區(qū)人社局切實提升人才服務(wù)工作水平

        2024年05月20日08:41   來源:宿遷市人力資源和社會保障局

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          千秋基業(yè),人才為本,高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源,為持續(xù)優(yōu)化引才留才環(huán)境,吸引更多本地高校生愛上宿城、留在宿城,近日,宿城區(qū)人社局和宿遷學(xué)院共同組織了首次“漫游宿城?訪企拓崗”區(qū)情體驗活動。30余位宿遷學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生和大二、大三的學(xué)子們漫步宿城,觀摩產(chǎn)業(yè)發(fā)展、對話心怡企業(yè)、交流人才新政、暢敘在宿生活。

          今年以來,宿城區(qū)人社局不斷創(chuàng)新舉措,切實提升人才服務(wù)工作水平。一是精準(zhǔn)完善人才“數(shù)據(jù)庫”。深入企業(yè)、高校,開展人才需求調(diào)查、就業(yè)意向征集,針對崗位、專業(yè)、薪資待遇等需求精細(xì)分類開發(fā),完善人才數(shù)據(jù)庫。二是精準(zhǔn)搭建招才“云端橋”。貫徹落實“一門一網(wǎng)一次”工作理念,精塑365招聘品牌,線上線下聯(lián)動、綜合集成、全年無休,“一站招工”“直播送崗”“掌上招聘”“云端面試”,實現(xiàn)人才應(yīng)聘“只進(jìn)一個門、能辦所有事”,各類政策待遇“免申即享”。三是精準(zhǔn)構(gòu)建引才“一件事”。整合人才服務(wù)高頻事項,創(chuàng)立“人才服務(wù)一件事”“員工錄用一件事”“靈活就業(yè)一件事”等“一件事”綜窗,綜窗人員加速向“全科醫(yī)生”轉(zhuǎn)型,加快向“全能服務(wù)”轉(zhuǎn)變,人才服務(wù)事項實現(xiàn)“一窗通辦”,不斷提升精準(zhǔn)化服務(wù)水平。2024年截至5月,共舉辦“直播帶崗”等各類招聘活動40場,提供就業(yè)崗位1.4萬個,達(dá)成就業(yè)意向2200余人,通過15個直播通道,累計觀看達(dá)5萬人次;審核發(fā)放高層次人才生活補(bǔ)貼48.2萬元;發(fā)放人才購房券申兌資金55萬元;發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼256人次,補(bǔ)貼金額28.9萬元。接下來,宿城區(qū)人社局還將組織“人才面對面、服務(wù)零距離”一系列人才活動,進(jìn)一步營造攬才、愛才、尊才的良好社會氛圍。

        總共: 1頁   
        作者:

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