入黨積極分子隊伍建設直接決定著發展黨員的數量和質量，為進一步加強市廣電總臺黨員隊伍源頭建設,保持數量充足、質量較高的入黨積極分子隊伍，市廣電總臺黨委堅持嚴把入口、強化教育管理等手段，切實把入黨積極分子隊伍建設，作為發展黨員工作中一項十分重要工作來抓，全面提高入黨積極分子隊伍的思想政治素質，為發展黨員工作打下堅實的組織基礎。

 

    一、做好入黨積極分子的吸收工作。切實把群眾基礎好、思想素質高、業務能力強的優秀人才吸納到黨組織中，確保建立一支數量充足、質量優良、結構分步合理、適應現代化總臺建設的入黨積極分子隊伍，使發展黨員工作與時俱進，不斷改善隊伍結構，切實把宣傳一線、創收一線的優秀年輕同志吸收到黨員隊伍中來，確保入黨積極分子數量在每年上級下達計劃數的三倍以上，入黨積極分子年齡在35周歲以下的在70%以上，本科以上文化程度在80%以上，各領域業務骨干在70%以上。 截至目前，總臺已確定入黨積極分子20人，是上級下達發展黨員計劃數的5倍，其中35周歲以下的16人，新聞宣傳等一線的16人，均為本科以上文化程度。

 

 

     二、做好入黨積極分子的培訓工作。總臺黨委建立入黨積極分子集中培訓制度，每年舉辦1-2期集中培訓班。為增強學習效果，重點抓好三個方面工作。一是按需培訓。每次培訓開班前，深入各支部調研了解入黨積極分子對黨的認識和現實思想狀況，有針對性的制定培訓計劃和培訓內容。二是講究實效，采取專題講座與交流調研相結合，課堂學習與社會實踐相結合，典型示范與自我激勵相結合，有針對性的對入黨積極分子進行培訓。三是鼓勵入黨積極分子參加黨組織活動，編入“學習強國”學習組開展學習、參加“黨員活動日活動”活動等，接受黨內生活熏陶和鍛煉。

 

     三、抓好工作鍛煉。總裁黨委注重在特殊時期對入黨積極分子的培養考察，在艱難危險的工作環境中對入黨積極分子進行鍛煉和考驗。在新冠肺炎疫情防控和防汛期間給入黨積極分子分配任務，讓他們和黨員一起沖在防疫和防汛一線，成為重點部位的骨干力量，以實際行動表明加入黨組織的決心。(人力資源部)